Talent Acquisition Specialist

ChapsVision; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12 RTT

Télétravail 3 jours/semaine

Transport en commun 50% pris en charge

Mutuelle prise en charge 55%

Chèques vacances

Résumé du poste

ChapsVision, acteur européen majeur du Big Data et de l’Intelligence Artificielle, recherche un(e) chargé(e) de recrutement tech pour accompagner sa croissance à Paris. Vous piloterez le cycle complet et collaborerez avec les Hiring Managers et les équipes RH pour attirer les meilleurs talents.

Vous bénéficierez d’un poste 100 % dédié au recrutement, dans un environnement dynamique et international, avec des perspectives d’évolution et des avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement tech / Talent Acquisition (3 à 4 ans).
• Anglais parlé et capacité à échanger avec interlocuteurs internationaux.
• Sourcing avancé et recrutement de profils pénuriques.
• Poste 100 % dédié au recrutement et intérêt pour le monde de la Tech.

Responsabilités

• Piloter l’intégralité du cycle de recrutement : brief, sourcing, entretiens, closing, onboarding.
• Mise en place de sourcing ciblé via LinkedIn Recruiter, job boards tech, cooptation.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
• Assurer une excellente expérience candidat tout au long du processus.

Connaissances

Recrutement tech

Talent Acquisition

Sourcing avancé

Anglais courant

Gestion multi-recrutements

Description du poste

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Depuis 2019

• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40

Ce Que Nous Construisons

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Contexte

Notre équipe RH (20 personnes) mène un large panel de missions pour accompagner la croissance du groupe.

Au sein de l’équipe recrutement, notre objectif est d’offrir un parcours candidat fluide, qualitatif et humain.

Missions

Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de recrutement en collaboration avec les Hiring Managers et l'équipe RH afin d’attirer, recruter et engager les meilleurs talents sur des profils à forte valeur ajoutée (tech, conseil, produit, fonctions support).

Parmi Vos Missions

• Piloter l’intégralité du cycle de recrutement : prise de brief auprès des managers, sourcing, entretiens, closing, onboarding.
• Mise en place de sourcing ciblé via LinkedIn Recruiter, job boards tech, cooptation…
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement.
• Assurer une excellente expérience candidat tout au long du processus.

Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en recrutement tech / Talent Acquisition (3 à 4 ans d’expérience)
• Vous parlez anglais et êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs internationaux
• Vous êtes à l’aise avec le sourcing avancé et le recrutement de profils pénuriques
• Vous souhaitez évoluer sur un poste 100 % dédié au recrutement et avez un intérêt marqué pour le monde de la Tech.
• Vous disposez d’un excellent relationnel et adoptez une posture de partenaire auprès des équipes métiers
• Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle
• Vous appréciez les environnements dynamiques et en forte croissance.

Avantages

• 12 RTT
• Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)
• Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€
• Transport en commun pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
• Mutuelle prise en charge à 55%
• Participation
• CSE comprenant :
• Wellpass
• Legal Care Ekie
• HelloCSE avec cagnotte semestrielle
• Chèques vacances

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Spécialiste du traitement de la donnée et de l’intelligence artificielle, ChapsVision permet aux entreprises et organisations gouvernementales de réussir leur transformation digitale et de créer de la valeur grâce à une suite logicielle axée autour de son système d’exploitation de la donnée massive et hétérogène.

A travers des investissements R&D très importants dans le traitement massif de la data et de l’IA, complétés par une stratégie soutenue et ciblée d’acquisitions et de développement à l’international, ChapsVision a constitué rapidement un groupe cohérent adressant des secteurs à forte empreinte data.