Talent Acquisition & Sourcing Specialist – Paris

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recherche un chargé de recrutement basé à Paris 17e, responsable de recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, et réaliser le sourcing multicanal. Vous participerez aux entretiens et au suivi des candidatures, avec un objectif de satisfaire les clients et candidats.

Le poste implique une interaction étroite avec le Responsable du pôle recrutement et le développement d’un vivier de talents, dans un cadre dynamique et réactif.

Qualifications

• Bon relationnel et excellente communication.
• À l’aise avec les entretiens téléphonique
• Maîtrise de LinkedIn, jobboards et outils de sourcing.
• Capacité à identifier et qualifier les candidats.
• Esprit curieux, dynamique et proactif.
• Organisation et rigueur dans le suivi des candidatures.
• Capacité à travailler avec des objectifs et des délais.
• Sens du service client et bonne compréhension des besoins

Responsabilités

• Recueillir et comprendre les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Effectuer le sourcing sur LinkedIn, jobboards, CVthèques…
• Identifier et approcher les candidats potentiels.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et mener les entretiens.
• Présenter les candidats aux clients.
• Assurer le suivi des candidatures jusqu’au recrutement.
• Développer et maintenir un vivier de candidats.
• Participer au suivi de la relation client

Connaissances

Relationnel

Excellente communication

A l’aise au téléphone

Ciblage et qualification des candidats

Esprit curieux et proactif

Organisation et suivi des candidatures

Atteinte des objectifs et respect desd

Outils

LinkedIn

Job boards

CVthèques

Description du poste

ISCOD recherche un chargé de recrutement basé à Paris 17e, responsable de recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, et réaliser le sourcing multicanal. Vous participerez aux entretiens et au suivi des candidatures, avec un objectif de satisfaire les clients et candidats.

Le poste implique une interaction étroite avec le Responsable du pôle recrutement et le développement d’un vivier de talents, dans un cadre dynamique et réactif.