Talent Acquisition Partner (H / F)

Défi RH; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Talent Acquisition Partner pour son client dans le secteur du luxe. Le rôle implique de définir des besoins en recrutement, réaliser des ouvertures d'offres, effectuer le sourcing et traiter les candidatures. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 en Ressources Humaines et au moins 7 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur Tech. Le poste est à pourvoir à Paris.

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum en recrutement.
• Niveau d'anglais courant.
• La connaissance de l'italien est un plus.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement et stratégies de sourcing.
• Réaliser la publication des offres d’emploi.
• Effectuer le sourcing des candidats.
• Traiter les candidatures.
• Procéder à des analyses de marché.
• Participer aux projets transverses de l’équipe Talent Acquisition.
• Produire des reportings sur les KPIs de recrutement.

Connaissances

Connaissance du secteur Tech/Digital

Compétences relationnelles

Adaptabilité

Orientation client

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Workday

Description du poste

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Talent Acquisition Partner (H / F)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Définir les besoins en recrutement et stratégies de sourcing,
• Réaliser la publication des offres d’emploi,
• Effectuer le sourcing des candidats,
• Traiter les candidatures,
• Procéder à des analyses de marché,
• Prendre part aux projets transverses de l’équipe Talent Acquisition,
• Produire des reportings sur les KPIs de recrutement.

Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, et doté(e) de 7 ans d'expérience minimum en recrutement, vous disposez idéalement de connaissances ou d’une expérience dans le secteur Tech / Digital. Vous maîtrisez le Pack Office et Workday et disposez d’un niveau d’anglais courant, la connaissance de l’italien serait appréciée.

Sensible aux enjeux de Diversité & Inclusion, vous disposez de fortes compétences relationnelles et êtes orienté(e) client interne. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et vous gérez vos priorités. Le travail d’équipe vous anime.

Ce CDI est à pourvoir à Paris (75).