Talent Acquisition Officer – IT X/ F/H

HOUSE OF ABY; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

House of ABY, basé près de Lyon, cherche un Talent Acquisition Officer IT pour piloter le recrutement de bout en bout et attirer les talents tech qui feront la différence sur nos projets clients.

Vous connaissez le marché IT, évaluez les profils techniques et collaborez avec les équipes commerciales et opérationnelles. Vous développez un vivier via LinkedIn, GitHub, meetups et écoles partenaires, et vous contribuez à la marque employeur du groupe.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH, ingénierie ou informatique.
• Minimun 3 ans d'expérience en recrutement IT en ESN, cabinet ou conseil.
• Maîtrise des outils de sourcing et capacité à évaluer des profils techniques.
• Bonne connaissance du marché IT et du paysage technologique.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de bout en bout pour les profils IT.
• Identifier et attirer développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité, chefs de projet IT, etc.
• Travailler avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins.
• Développer et animer un vivier de talents tech (LinkedIn, GitHub, meetups, écoles, cooptation).
• Assurer une veille sur les rémunérations et les profils en tension.
• Contribuer à la marque employeur et offrir une expérience candidat de qualité.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing IT

Évaluation technique

Gestion relationnelle

Communication

Formation

Master Bac+5 en RH/IT/Ingénierie

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards spécialisés

Sourcing booléen

Description du poste

Pour soutenir notre croissance en région lyonnaise, nous renforçons notre équipe recrutement et cherchons un(e) Talent Acquisition Officer spécialisé(e) dans le secteur de l'informatique/IT.

Votre mission

Vous êtes au cœur de notre stratégie de recrutement IT. Vous connaissez le marché, les technologies et les acteurs du secteur, ce qui vous permet d'identifier et d'attirer les talents tech qui feront la différence sur les projets de nos clients.

Vos responsabilités :

• Piloter le recrutement de bout en bout : analyse du besoin, sourcing, qualification technique, entretiens, closing.
• Recruter des profils IT variés : développeurs, DevOps, data, cloud, cybersécurité, chefs de projet IT, architectes…
• Travailler avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins des clients.
• Développer et animer un vivier de candidats tech (LinkedIn, GitHub, communautés, meetups, écoles, cooptation).
• Assurer une veille sur le marché de l'emploi IT : technologies recherchées, tendances, niveaux de rémunération, profils en tension.
• Contribuer à la marque employeur de House of ABY auprès des profils tech.
• Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.

Votre profil

• Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ingénieur, informatique ou équivalent universitaire).
• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou société de conseil.
• Expertise du secteur IT : vous connaissez ses acteurs (ESN, éditeurs, DSI, startups), ses métiers et ses technologies.
• Vous savez évaluer des profils techniques et parler d'égal à égal avec les développeurs et les ingénieurs.
• Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, ATS, sourcing booléen).
• Vous êtes autonome et persévérant(e), avec un bon sens relationnel et le goût du résultat.

Ce que nous vous offrons

• Un poste clé dans une structure en croissance, au contact direct des opérationnels de plusieurs marques du Groupe.
• Des projets à impact dans un secteur stratégique : le Digital et l’IA au cœur de nos sujets.
• Une rémunération attractive qui valorise le résultat.
• Un parcours d’évolution clair : évoluer en tant que manager ou en tant qu’expert recrutement dans l’IT, selon vos aspirations.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 30000 € et 45000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

HOUSE OF ABY :

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

Nos domaines d’expertise :

• R&D
• Production & opérations
• Digital & IT
• Industrialisation
• Validation & tests
• Maintenance & sûreté

Nos secteurs d’activité :

Énergie Aéronautique, Spatial & Défense Automobile Life Sciences BTP & Infrastructures Industrie lourde IT & Télécommunications Banque, Finance & Assurance

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.