Talent Acquisition Manager / Responsable Recrutement - Hauts de France F / H / X

HOUSE OF ABY; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'ingénierie et de conseil recherche un Talent Acquisition Manager pour rejoindre son équipe à Villeneuve-d'Ascq. Ce rôle stratégique exige une expérience de 6 ans en recrutement, dont 4 en encadrement, et implique de définir des stratégies de recrutement tout en garantissant l'excellence du processus en tant que partenaire opérationnel avec les équipes. Le candidat devra également développer la marque employeur et piloter les performances de recrutement.

Prestations

Environnement dynamique

Perspectives de carrière

Équipe soudée

Qualifications

• Expérience de 6 ans en recrutement dans une société de conseil en ingénierie.
• 4 ans d'expérience en rôle d'encadrement.
• Vision des métiers de l'ingénierie.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement.
• Encadrer une équipe de 5 TA Specialists et Officers.
• Piloter les indicateurs de performance du recrutement.
• Mener des actions de recrutement sur des fonctions clés.

Connaissances

Proactivité

Vision stratégique

Compréhension terrain

Orientation résultats

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays , réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH / QRSE).

Abylsen en quelques mots

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023.

Nos domaines d’expertise : 🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital

Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

ABMI en quelques mots

ABMI est une société de conseils en ingénierie , engagée aux côtés de nos clients dans la réalisation de projets techniques, technologiques et innovants.

Depuis 40 ans, on conçoit, on innove, on transforme. Produits, process, projets High Tech : on fait tout, et on le fait bien. De la machine Nespresso aux réacteurs nucléaires, on est là où ça compte.

1000 talents engagés en France, Belgique, UK et au Canada. Des clients prestigieux (EDF, Airbus, Framatome, RATP, Volvo…) et des projets qui font vibrer.

Envie d’objets connectés ? On a RTONE, notre studio de développement produits et IoT, pour aller encore plus loin dans l’innovation.

Chez ABMI, chaque mission est un défi à relever .

Le Groupe House of ABY recherche son / sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France.

Votre rôle

En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre.

Business Partner

• En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement.
• Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d’Activité et Responsables d’Activité. C’est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions.
• Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité.

Marque employeur

• Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats.
• Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe.

Pilotage stratégique

• Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d’Ascq et de Rouen.
• Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement…

Opérationnel

• Dans une démarche d’exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet…

Qui êtes-vous ?

De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d’encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique.

Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats.

Ce que le Groupe House of ABY vous apporte :

• Un environnement dynamique et responsabilisant
• Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte
• La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé
• Un package à la hauteur de votre performance