Talent Acquisition (H/F)

Younup; Nantes; Hybride; EUR 38 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 9,50 €/jour

Mutuelle Bénéfiz

50% prise en charge transport

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 1

RCE 10 à 11 jours par an

Prime d’intéressement

CSE avec chèques cadeaux et arbre deNo

Résumé du poste

Younup, agence numérique basée à Nantes, recherche un Talent Acquisition pour renforcer son équipe locale. Vous attirerez des talents IT pour nos clients et participerez à l’ensemble du processus, de la recherche à la signature.

Vous serez chargé(e) du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en garantissant le bon déroulé. Vous élaborerez les offres et piloterez le reporting et l’animation des programmes de cooptation.

Qualifications

• Ciblage et sourcing des profils IT pour nos clients.
• Conduite des entretiens et préqualifications des candidats.
• Gestion complète du processus de recrutement et présentation des offres.

Responsabilités

• Sourcing et identification des talents IT compatible avec les besoins clients.
• Conduite des entretiens et préqualifications, garant du bon déroulé du processus.
• Rédaction des offres et gestion des candidatures.
• Reporting de l’activité recrutement sur les outils internes.
• Animation et suivi des programmes de cooptation et présence sur les réseaux sociaux.
• Participation à des événements tech pour activer le réseau.

Connaissances

Sourcing IT

Entretien candidats

Gestion du processus recrutement

Réseaux sociaux (LinkedIn)

Outils

Outils internes

Description du poste

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT.

Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendront bien, 4,8/5 sur Trustpilot.

Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences.

Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme.

Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent 4,7/5 sur Glassdoor !

Aujourd’hui, 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup.

Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. www.younup.fr

Et du côté de notre agence nantaise ?

L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à découvrir ici en vidéo. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe.

Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme BPCE, Crédit Agricole Technologies et Services, U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, mais aussi auprès d’ETI et de startups locales.

Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ?

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud.

Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail.

Tes missions seront les suivantes :

• Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;
• Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;
• Réalisation des propositions d'embauche ;
• Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;
• Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;
• Suivi et animation de la cooptation ;
• Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;
• Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau.

Le profil que nous recherchons ?

Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle !

Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 7 ans, le challenge est au rendez-vous.

Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens.

• Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup.
• De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires.
• Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort.
• À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance.
• Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse.

Le processus de recrutement...

Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter.

Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage.

Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe.

Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer.

Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous :

• une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;
• des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;
• une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.