Talent Acquisition Consultant

Global People; France; Hybrid; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3100–€3850/mm

Kwartaalbonussen

Promotieschema

Interne traineeship

25 vakantiedagen + extra dagen

Job summary

Global People zoekt een Talent Acquisition Consultant die kandidaten enthousiast maakt en verbindt met onze organisatie. Je bent hét gezicht tijdens events en draagt bij aan onze groeidoelen.

Je werkt in een snelgroeiende IT-staffing-omgeving en krijgt trainingen vanaf dag één, met duidelijke doorgroeimogelijkheden en een professioneel netwerk. Wij bieden een marktconform salaris van €3100–€3850 bruto per maand, kwartaalbonussen, promotieschema en diverse opleidings- en reismogelijkheden,

Qualifications

• Bachelor diploma (HBO of WO) vereist.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Commerciële mindset en doorzettingsvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en deadlines kunnen managen.

Responsibilities

• Proactieve acquisitie via LinkedIn en andere platforms.
• Behandelen van incoming sollicitaties vanuit verschillende kanalen.
• Zorgen voor optimale candidate experience op kantoren Amsterdam en Den Bosch.
• Coördineren van het pre-boarding proces, zodat nieuwe werknemers goed voorbereid starten.
• Onderhouden van sterke relaties met hiring managers en verschillende labels binnen de organisatie.
• Groei op gebied van campus events en carrière events voor studenten en starters.

Skills

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Deadline-gedreven

Commerciële mindset

Relatieopbouw

Education

Bachelor diploma (HBO of WO)

Job description

Werk je graag bij een organisatie die investeert in jouw professionele én persoonlijke groei? Krijg je energie van netwerken, anderen enthousiasmeren en onze organisatie vertegenwoordigen op (carrière)events? Wil jij de drijvende kracht achter onze groei zijn? Dan zoeken wij JOU!

Je komt terecht bij een snelgroeiende organisatie gespecialiseerd in IT-staffing, waar ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten koppelen aan opdrachtgevers. Groei staat centraal in alles wat we doen, voor klanten, IT-professionals en collega’s. Nieuwsgierigheid, innovatie en continu verbeteren vormen de basis van onze manier van werken. Als Great Place To Work-Certified™ organisatie geloven we in: Learn, level up, repeat.

Als Talent Acquisition Consultant werk je samen met een enthousiast team van corporate recruiters, allemaal met één missie: commercieel talent aantrekken en verbinden met de organisatie. Je speelt een cruciale rol om de verdere groei van de organisatie en ambities te behalen.

In deze rol maak je impact met jouw talent om mensen te enthousiasmeren en te overtuigen, gecombineerd met jouw gevoel voor hospitality. Je bent proactief, schakelt snel en bent als Campus Recruiter hét gezicht van de organisatie tijdens evenementen.

De exacte verantwoordelijkheden en projecten worden afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten, zodat je de kans krijgt om het maximale uit jezelf te halen.

Samen met ons Talent Acquisition-team zorg je voor een verdubbeling van commercieel talent binnen de organisatie. We kijken ernaar uit om dit samen met jou te realiseren!

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Proactieve acquisitie via LinkedIn en andere platforms;
• Het behandelen van binnenkomende sollicitaties vanuit verschillende platformen;
• Het zorgen voor een optimale candidate experience op de kantoren in Amsterdam en Den Bosch;
• Het coördineren van het pre-boarding proces, jij zorgt ervoor dat nieuwe werknemers zich betrokken voelen en goed voorbereid aan hun eerste werkdag beginnen;
• Het onderhouden van sterke relaties met de hiring managers van de verschillende labels en bedrijfsonderdelen binnen de organisatie;
• De mogelijkheid om te groeien op het gebied van campus events en carrière events voor studenten en starters. Denk hierbij aan het hosten van workshops, trainingen, cases en presentaties op externe locaties en inhousedagen.

Wie ben jij?

Als Talent Acquisition Consultant ben je een expert in het aantrekken en boeien van potentiële nieuwe talenten. Je hebt een zelfverzekerde manier van communiceren en weet jouw enthousiasme en positieve energie als geen ander over te brengen. Je toont initiatief in het contact met alle stakeholders en gaat alleen voor het allerbeste resultaat.

Je zoekt continu naar mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en je bent optimistisch ingesteld. Je houdt van netwerken en nieuwe mensen ontmoeten, want daar krijg jij energie van.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
• 0 - 3 jaar werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Commerciële mindset en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je kan goed met deadlines omgaan;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.

Wat bieden wij jou?

Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, en waar onwijs veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je carrièrepad en doorgroeimogelijkheden zijn meteen duidelijk, en jouw input heeft bij ons direct resultaat.

Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur op een modern kantoor in Amsterdam-Zuid.

Verder krijg je van ons:

• Salaris van €3100 – €3850 afhankelijk van aantal jaren relevante werkervaring (junior-senior).
• Kwartaalbonussen;
• Een transparant promotieschema;
• Kickstart je carrière met ons interne traineeship, met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij deze snelgroeiende IT-staffingorganisatie werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren succes. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Stephen Arts.

Wij zetten jouw talent centraal en helpen je op te vallen met een sterk CV en een overtuigende sollicitatiebrief. We geven je persoonlijke feedback en helpen je bij het voorbereiden op de assessments en sollicitatiegesprekken. We coachen je tijdens het hele proces – van vacatures vinden tot de perfecte baan.

• Persoonlijk advies over je CV en sollicitatiebrief
• Coaching en aanscherping zakelijke vaardigheden
• Assessmentbegeleiding en gespreksvoorbereiding

Inclusiever denken én doen. Doe jij mee?

Sluit je via dit formulier aan bij ons netwerk, ontmoet divers talent en kom in contact met mooie organisaties via onze netwerk- en wervingsevents. Maar ben je op zoek naar een nieuwe carrière en wil je graag dat wij meedenken?