Talent Acquisition Confirmed IT (Metz) H/F/X

HOUSE OF ABY; Metz; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

HOUSE OF ABY recherche son futur Talent Acquisition Confirmed pour renforcer le pôle recrutement IT. Vous garantissez l’intégralité du processus de recrutement des consultants et collaborez avec les Ingénieurs d’Affaires pour définir les meilleures stratégies de sourcing.

Vous mènerez les pré-qualifications et les entretiens, optimiserez l’expérience candidat et participerez à la visibilité de la marque employeur tout en promouvant l’égalité des chances.

Qualifications

• Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Expérience de 2 ans minimum en recrutement.
• Capacité à appréhender des profils techniques dans l'IT.
• Maîtrise de l'anglais.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Responsibilities

• Gérer le process recrutement consultant.
• Analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires.
• Définir la stratégie de sourcing.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques.
• Compte-rendus d'entretiens et suivi de l’avancement.

Skills

Sourcing IT

Entretiens téléphoniques

Gestion multi-recrutement

Anglais professionnel

Education

Bac+5

Tools

LinkedIn

Job boards

Job description

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution.

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.

Nos domaines d’expertise :

• R&D
• Production & opérations
• Digital & IT
• Industrialisation
• Validation & tests
• Maintenance & sûreté

Nos secteurs d’activité : Énergie Aéronautique, Spatial & Défense Automobile Life Sciences BTP & Infrastructures Industrie lourde IT & Télécommunications Banque, Finance & Assurance

Nous recherchons notre futur.e Talent Acquisition Confirmed pour renforcer notre pôle recrutement sur les métiers de l'IT.

Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement de nos consultants.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion du process recrutement consultant :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires
• Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.)
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
• Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'Affaires
• Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires

Marque employeur :

• Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions)
• Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement
• Accroître la visibilité de la marque employeur : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels
• Incarner les valeurs d'Abylsen auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs)

Votre profil :

• Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
• Expérience de 2 ans minimum en recrutement
• Capacité à appréhender des profils techniques dans l'IT
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Maitrise de l'anglais

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.