Talent Acquisition & Business Developer en Stage H/F

IMC Alternance; Saint-Denis; Sur place; EUR 6 696 - 8 928; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Un stage à fort impact social

Missions variées

Autonomie et montée en compétences rapide

Café à volonté

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) étudiant(e) pour un rôle clé dans le recrutement et la promotion de ses formations en alternance. Vous serez chargé(e) de sourcer des candidats, de participer à des événements et de contribuer à la marque de l'établissement. Idéalement, vous êtes en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec de bonnes compétences relationnelles, une organisation rigoureuse et une motivation pour l'insertion des jeunes. Une première expérience en alternance ou recrutement est préférable.

Qualifications

• Excellent relationnel et aisance à l'oral.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Goût du challenge et du travail en équipe.
• Sens de l'engagement et intérêt pour l'insertion professionnelle des jeunes.
• Une première approche de l'alternance ou du recrutement est un plus.

Responsabilités

• Sourcing candidat et recherches de clients entreprises.
• Diffusion d'annonces sur les jobboards et recherche active de profils.
• Tri des candidatures et conduite d'entretiens téléphoniques.
• Planification d'entretien pour nos chargés de relations entreprises.
• Accompagnement des candidats pour la rédaction du CV.
• Participation aux salons étudiants et forums de l'emploi.

Connaissances

Excellent relationnel et aisance à l'oral

Organisation

Rigueur

Autonomie

Goût du challenge

Travail en équipe

Formation

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (Ressources Humaines, École de commerce, Management de la formation ou équivalent)

Description du poste

Les missions du poste

Après plus de 20 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'IMC par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer. Rattaché(e) au responsable pôle admissions et relations entreprise, vous jouez un rôle clé dans l'attractivité et le recrutement des futurs apprenants du CFA. Vous intervenez à la fois sur le recrutement des candidats et la promotion de l'établissement : vous êtes un(e) véritable ambassadeur(rice) de nos formations en alternance. Vous êtes un support pour nos chargés de relations entreprises, en prospectant nos futurs clients afin de permettre à nos candidats de trouver un contrat d'apprentissage.

Vos missions

• Sourcing candidat et recherches de clients entreprises (coeur de mission)
  • Diffusion d'annonces sur les jobboards et recherche active de profils (LinkedIn, CVthèques, réseaux partenaires).
  • Tri des candidatures et conduite d'entretiens téléphoniques de pré-qualification.
  • Planification d'entretien pour nos chargés de relations entreprises.
  • Accompagnement des candidats : aide à la rédaction du CV, préparation aux entretiens en binôme avec nos chargés de relations entreprises, orientation vers les entreprises partenaires.
  • Détection de besoins en prospectant sur nos fichiers clients.
  • Recherche de nouveaux clients via LinkedIn, internet, salons professionnels, prospection téléphonique.
• Promotion & Événementiel (ambassadeur du CFA)
  • Participation aux salons étudiants, forums de l'emploi et Journées Portes Ouvertes.
  • Interventions dans les lycées et structures d'orientation.
• Contribution à la marque CFA
  • Création de contenus simples (posts réseaux sociaux, témoignages).
  • Valorisation des parcours et des réussites des apprenants.
• Suivi administratif & reporting
  • Mise à jour de la base de données candidats (CRM / ATS).
  • Suivi des indicateurs de recrutement (volumes, taux de placement, délais).

Le profil recherché

Formation : Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (Ressources Humaines, École de commerce, Management de la formation ou équivalent). Compétences et qualités :

• Excellent relationnel et aisance à l'oral.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Goût du challenge et du travail en équipe.
• Sens de l'engagement et intérêt pour l'insertion professionnelle des jeunes.
• Une première approche de l'alternance ou du recrutement est un plus.

Mais aussi…

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un stage à fort impact social : vous contribuez concrètement à l'insertion professionnelle des jeunes.
• Des missions variées entre recrutement, communication et terrain.
• Une réelle autonomie et une montée en compétences rapide.
• Une immersion complète dans l'écosystème de la formation professionnelle et de l'alternance.
• Une équipe engagée, bienveillante… et du café à volonté.