System Architect (H/F)

Exotrail SA; Massy; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Exotrail SA recherche un System Architect pour rejoindre l'équipe In-Orbit Services. Vous garantissez la cohérence technique du système sur des projets spatiaux, du décrire l'architecture jusqu'à la vérification et validation, en coordonnant les Work Package Leaders et les équipes d'ingénierie.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie système, en travaillant avec des domaines tels que GNC, propulsion, thermique et avionique, et vous mettrez en œuvre des approches MBSE (SysML, Cameo,

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en aéronautique, spatial ou ingénierie système.
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie/architecture système dans le spatial.
• Expérience sur des satellites et le cycle de vie produit spatial.

Responsabilités

• Définir l'architecture système et les interfaces entre sous-systèmes.
• Piloter les arbitrages techniques et coordonner les Work Package Leaders.
• Assurer la traçabilité des exigences et la configuration système.
• Préparer et participer aux revues internes et clients.

Connaissances

Architecture système

Ingénierie système

MBSE

Gestion des exigences

Coordination technique

Systèmes satellites

Formation

Ingénierie système

Outils

Jama

DOORS

Polarion

SysML

Cameo

Capella

Description du poste

À propos d'Exotrail

Née d'une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une scale-up française fondée en 2017 dont la mission est de rendre l'espace plus durable, plus sûr et plus accessible.

Nous développons des solutions de mobilité spatiale innovantes, en combinant propulsion électrique, logiciels et services en orbite. Chez Exotrail, nous concevons des produits à fort impact dans un environnement où l'innovation, l'autonomie et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture.

Rejoindre Exotrail, c'est intégrer une équipe d'experts passionnés qui construit les infrastructures spatiales de demain.

Job Description

Nous recherchons un(e) System Architect pour rejoindre notre équipe In-Orbit Services.

Vous êtes le garant de la cohérence technique globale d'un projet spatial (satellite, service ou constellation), depuis la définition de l'architecture jusqu'à la vérification et la validation du système. Véritable référent technique, vous coordonnerez les activités d'ingénierie transverse et piloterez les Work Package Leaders afin d'assurer la convergence technique du projet.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie système, dans un environnement exigeant mêlant architecture, ingénierie système, production et validation.

Vos missions

Définition de l'architecture système

• Définir l'architecture système en tenant compte des besoins clients, des exigences mission et des contraintes industrielles.
• Définir les fonctions de haut niveau, les allocations fonctionnelles et les interfaces entre sous-systèmes.
• Piloter les arbitrages techniques avec les architectes métiers (GNC, propulsion, thermique, avionique, communications...).
• Mettre en œuvre une approche MBSE (SysML, Cameo, Capella...) pour modéliser les interfaces et comportements système.

Cohérence technique & convergence projet

• Garantir la cohérence technique globale des sous-systèmes avec les performances attendues.
• Superviser les budgets système (masse, puissance, données, thermique, marges...).
• Identifier les risques techniques, anticiper les ruptures et arbitrer les compromis multidisciplinaires.
• Participer aux revues internes et clients (SRR, PDR, CDR, QR...) et représenter la cohérence technique du système.

Gestion des exigences & configuration

• Structurer et piloter la gestion des exigences système via des outils tels que Jama, DOORS ou Polarion.
• Assurer la traçabilité des exigences et des interfaces.
• Définir et maintenir les ICD/IRD ainsi que la configuration système tout au long du projet.

Vérification, validation & production

• Définir la stratégie de vérification et validation (V&V) du système.
• Préparer les éléments techniques pour la qualification et l'acceptation client.
• Superviser les activités de vérification et validation des sous-systèmes en lien avec les équipes IVV et Production.

Leadership technique

• Piloter techniquement les Work Package Leaders impliqués sur le projet.
• Coordonner les activités des différentes équipes d'ingénierie.
• Capitaliser les retours d'expérience (REX) et contribuer à la standardisation des pratiques d'ingénierie système.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus d'architecture système.

Votre profil

Formation & expérience

• Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en aéronautique, spatial ou ingénierie système.
• Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en ingénierie système ou architecture système dans le domaine spatial.
• Vous avez travaillé sur des systèmes satellitaires complexes et sur l'ensemble du cycle de vie d'un produit spatial.

Compétences techniques

Vous possédez une solide expérience dans plusieurs des domaines suivants :

• Architecture et ingénierie système (ECSS, INCOSE, NPR 7123.1).
• Gestion des exigences, interfaces et configuration système (Jama, DOORS, Polarion...).
• MBSE (SysML, Cameo, Capella ou équivalent).
• Vérification & Validation (VCD, RVM, V&V).
• Coordination technique transverse et pilotage d'équipes d'ingénierie.
• Bonne compréhension des sous-systèmes satellites : GNC, AOCS, propulsion, avionique, thermique, EPS, communications.

Soft skills

• Leadership technique et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
• Esprit d'analyse et capacité à arbitrer des problématiques complexes.
• Excellente communication et sens de la coordination.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Curiosité technique et orientation amélioration continue.

Pourquoi rejoindre Exotrail

• Rejoindre une scale-up du New Space en forte croissance.
• Travailler sur des projets spatiaux innovants et à fort impact.
• Évoluer dans un environnement technique stimulant, au contact d'experts du spatial.
• Bénéficier d'un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'innovation.

Notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de votre parcours.

Notre processus comprend généralement :

1. Entretien RH avec notre équipe Talent Acquisition.
2. Entretien technique avec votre futur manager.
3. Entretien avec l'équipe / C-Level, selon le périmètre du poste.