Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

CENTRE TECHNIQUE HOTELIER; Barby; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un surveillant de nuit pour assurer la surveillance et la sécurité des jeunes âgés de 13 à 18 ans.

Le poste est un CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, travail de nuit et coordination avec l'équipe éducative.

Profil débutant accepté; connaissance des problématiques adolescentes et esprit d'équipe demandés.

Qualifications

• Adapter son comportement en situations critiques.
• Connaissance des problématiques adolescentes.
• Travail en équipe et collaboration avec l’équipe éducative.

Responsabilités

• Assurer la surveillance nocturne des jeunes de 13 à 18 ans.
• Garantir la sécurité des personnes et des biens.
• Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables.
• Relayer l'information avec l'équipe éducative et tenir le cahier de liaison.
• Dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits.
• Apaiser les jeunes ayant des troubles du sommeil.

Connaissances

Adaptabilité

Travail en équipe

Écoute active et dialogue

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 214KSCD
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

LE CENTRE TECHNIQUE HOTELIER recrute un(e) surveillant(e) de nuit, en Contrat à Durée Déterminé de 4 moisPoste à pourvoir rapidement

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit

Missions

• Assurer la surveillance nocturne de jeunes âgés de 13 à 18 ans en semaine et les week-ends
• Garantir la sécurité des personnes et des biens
• Garantir les conditions du repos et gérer les situations d'urgence et de tension
• Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables en cas de besoin
• Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison
• Etre disponible pour dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits, apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil

Profil souhaité

• Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Connaissance des problématiques adolescentes
• Travail en équipe

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Selon CCN66 et ex