Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

ASS LA SEPAYE DE CHATENAY; Argentonnay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement social en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents. Le poste implique des rondes régulières, la gestion des situations d'urgence et l'entretien du cadre de vie. Un contrat CDD de 2 mois avec travail de nuit, incluant un salaire brut horaire de 13,17 à 13,18 euros. Expérience d'un an sur un poste similaire requise. Les qualités recherchées incluent écoute, autonomie et esprit d'équipe.

Prestations

Primes SEGUR

Primes de nuit

Qualifications

• Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est indispensable.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est requise.
• Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des résidents durant la nuit.
• Effectuer des rondes régulières pour prévenir les incidents.
• Gérer des situations de crise et administrer des traitements prescrits.
• Participer à l'entretien du cadre de vie et aider les résidents dans leur quotidien.

Connaissances

Relayer de l'information

Assurer la confidentialité des informations sensibles

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Français parlé, lu, écrit

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Gérer une situation conflictuelle

Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formation

1 an d'expérience sur poste similaire

Description du poste

Offre n° 201FWTX - Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Le Lieu de Vie et d'Accueil héberge dix résidents adultes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit afin d'assurer la sécurité, le bien‑être et la continuité de l’accompagnement durant les heures nocturnes. Le poste consiste à veiller au repos et à la tranquillité des résidents, prévenir les incidents éventuels et réaliser des rondes régulières. Il s'agit également d’assurer la protection des locaux, de vérifier les ouvertures, de gérer le système d'alarme et de connaître les procédures à suivre en cas d'urgence. Le surveillant de nuit contribue également à l'entretien du cadre de vie : refaire les lits si nécessaire, nettoyer les espaces communs et certaines chambres, gérer des machines de linge, préparer le petit‑déjeuner et vérifier les températures des appareils de conservation alimentaire. L'accompagnement des résidents constitue une part essentielle du travail : écouter, rassurer, répondre aux demandes, aider aux gestes du quotidien (changes, douches ponctuelles, confort de la chambre), surveiller l’état de santé et proposer des activités calmes en soirée. La gestion des situations de crise fait également partie des responsabilités, tout comme l’administration de traitements uniquement lorsqu’ils sont prescrits et préparés par une infirmière. Des transmissions précises sont attendues en fin de service, à l’écrit dans le cahier de liaison et à l’oral lors de la relève, afin d’assurer un suivi fiable entre l’équipe de nuit et celle de jour. La participation aux échanges avec l’équipe et le respect des protocoles internes complètent les missions. Les qualités recherchées incluent l’écoute, la patience, la discrétion, l’autonomie, le sens de l’initiative, la capacité à réagir en situation d'urgence, ainsi qu’une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. L’esprit d’équipe et le respect de la vie privée des résidents sont indispensables.

Organisation du roulement :
1ère semaine 4 nuits (lundi, mardi, samedi, dimanche), 2e semaine 1 nuit (mercredi), 3e semaine 2 nuits (jeudi, vendredi)... le roulement change en période de vacances des collègues. Maximum 12 nuits/mois. Poste en remplacement de minimum 2 mois (maximum 6 mois).

Type de contrat

CDD - 2 mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H30/semaine
Travail de nuit
Travail par roulement
Travail le dimanche
Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.17 euros à 13.18 euros sur 12 mois
• Primes SEGUR, primes de nuit

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) - sur poste similaire — Cette expérience est indispensable

Compétences

• Relayer de l'information — Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations sensibles
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Français parlé, lu, écrit
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

10 à 19 salariés