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L'EANM Eglantines recrute un Surveillant-e de Nuit Qualifié-e pour assurer la surveillance et la sécurité des résidents vulnérables au sein d’un dispositif pluridisciplinaire. Le poste demande une présence nocturne et une forte capacité à instaurer la confiance.
Vous contribuerez à l’accompagnement personnalisé des résidents, au respect des consignes et au suivi des projets individuels, tout en participant à la vie institutionnelle et en veillant au bien-être et au sommeil des bénéficiaires.
L'EANM Eglantines accueille 30 adultes en situation de handicap
En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Assurer la surveillance et la mise en sécurité des personnes et des biens
Garantir les conditions de repos des résidents en tenant compte des consignes données par les équipes pluridisciplinaires afin d'assurer une fonction de relais jour nuit
Contribuer à l’accompagnement, à l’aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne, à la réalisation de certains soins, le cas échéant
Contribuer à la mise en œuvre des projets individuels personnalisés des bénéficiaires en veillant à leur confort, à leur bien-être, à leur apaisement et à la qualité de leur sommeil pendant la nuit
Garantir un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents par une présence empathique et bienveillante
Participer à la vie institutionnelle
Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychique
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues
Certification de Surveillant-e de Nuit Qualifié-e
Une expérience comparable est un atout pour votre candidature.
Les horaires de travail sont organisés uniquement en nuits et répartis, selon un planning communiqué à l’avance et un week-end sur deux.
Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades
Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.
Notre politique de formation est particulièrement développée : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, d’actions régulières de montée en compétences et d’un accès facilité à des formations internes et externes. Nous investissons activement dans le développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer et de s’épanouir dans ses missions.
La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.
Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables