Surveillant de nuit H/F

ARASS; Dinan; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels supplémentaires

Mutuelle financie9e par l’employeur

Compte 60pargne-Temps (CET)

Ch03ques vacances

Job summary

L’ARASS recrute un surveillant de nuit en CDI pour le centre MECS L’éventail à Dinan (22). Poste à temps plein, rotation week-end et week-end sur deux, basé à Dinan, avec responsabilités de sécurité et d’accompagnement des jeunes.

Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d’établissement et coordonnerez avec l’équipe pluridisciplinaire, assurant les tâches d’entretien et de surveillance nocturne. Conditions selon CC66, mutuelle, CET et chèques vacances.

Qualifications

• Qualification de surveillant de nuit qualifié et/ou expérience dans le champ protection de l’enfance/médico-social.
• Qualité relationnelle et aptitude à sécuriser les adolescents.
• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
• Notions de premiers secours / PSC1.

Responsibilities

• Assurer la surveillance nocturne.
• Être responsable de la sécurité des personnes et des biens.
• Effectuer des tâches d’entretien compatibles avec la mission de surveillance.
• Membre de l’équipe pluridisciplinaire, transmettre les informations utiles aux équipes éducatives de jour.

Skills

Surveillant de nuit

Job description

Depuis 1985, l’ARASS (Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé quiintervient sur le champ de la protection de l’enfance et du secteur médico-social.

Elle emploie plus de 550 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).

L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

Le centre éducatif de KER DIWALL qui signifie «l’endroit qui protège» est composé de 5 services proposants: Des mesures éducatives à moyens renforcés pour des familles d’adolescents; L’hébergement de jeunes confiés par l’ASE; Un dispositif d’accompagnement et d’hébergement pour adolescents à besoins multiples; L’accompagnement et l’hébergement de jeunes MNA.

Contrat à durée indéterminée

A pourvoir dès que possible

Temps plein (1 ETP)

Conditions selon Convention Collective 66

Travail de week-end (roulement un week-end sur deux)

Poste basé sur le territoire de Dinan (22)

Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle financée par l’employeur et le CSE, œuvres sociales (chèques vacances).

Missions:

Au sein du service « MECS L’éventail» sur le territoire de Dinan, accompagnant 5 jeunes de12 à18 ans ayant des besoins multiples (relationnels, psychologiques et sociaux…), confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre d’un placement administratif ou judiciaire au civil, et sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et du Responsable de service, vous aurez pour missions:

• Assurer la surveillance de nuit.
• Etre responsable de la sécurité des personnes et des biens.
• Effectuer des tâches d’entretien compatibles avec la mission de surveillance.
• Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous inscrivez votre action en référence au projet d’établissement et aux projets personnalisés d’accompagnement des jeunes.Transmettre toute information utile aux équipes éducatives de jour (notamment en cas de manifestations nocturnes),

PROFIL ET COMPETENCES :

• Qualification de surveillant de nuit qualifié souhaitée et/ou expérience auprès de public relevant du champ de la protection de l’enfance et/ou médico-social et sanitaire
• Qualité relationnelle et aptitude à sécuriser les adolescents
• Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et à faire respecter les règles de vie établies
• Aptitude à la prise de recul, au «pas de côté»
• Être responsable, autonome et respectueux
• Notions Gestions de premiers secours / PSC1

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.

La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/