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Un cabinet pluridisciplinaire à Neuilly-sur-Seine recrute un Assistant Administratif pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Bac +2 et de solides compétences en organisation et relationnel. Les tâches incluent le secrétariat, le support audit et la gestion de rapports. L'entreprise offre un environnement innovant et inclusif, des opportunités de développement de carrière et un cycle de performance stimulant.
Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Si vous rejoignez notre équipe Assistanat en tant qu’Assistant Administratif – Secrétariat FACE, vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 4 collaborateurs engagés au quotidien dans le bon fonctionnement interne du cabinet.
Au cœur d’un environnement dynamique et exigeant, vous participerez à l’accompagnement de l’équipe à travers des missions d’assistanat et de secrétariat pur, tout en apportant un soutien essentiel aux équipes Audit grâce à diverses tâches support.
Tâches « Administratif » :
Tâches « Support Audit » :
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV