Supervisor - adjointe (H/F)

NYKY FRANCE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison italienne en plein essor recherche un(e) supervisor/adjoint(e) pour son corner à Paris. Le poste exige une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la vente de prêt-à-porter féminin haut de gamme. Le candidat idéal doit être proactif, avoir une bonne présentation et maîtriser l'anglais. Avantages incluent des réductions, des primes et une prise en charge des transports.

Prestations

Avantages de transport (Passe Navigo)

Réductions tarifaires employées

Uniformes Saisonniers

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un environnement High Premium / Luxe en PAP féminin.
• Anglais courant OBLIGATOIRE (+ autre langue).
• Bonne présentation et enthousiasme.

Responsabilités

• Assurer la gestion des stocks et des performances de vente.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction.

Connaissances

Accueil et orientation client

Respect des normes de sécurité et d'hygiène

Compétences en visual merchandising

Gestion des stocks et inventaires

Utilisation de logiciels de gestion de point de vente

Stratégies de fidélisation client

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Actualisé le 16 décembre 2025

Dans le cadre de son développement Momoni recherche 1 supervisor/adjoint(e) en CDI de 39H pour l'un de ses corners située à Paris A PARTIR DE MI FEVRIER 2026. Doté(e) d'une expérience minimum de 5 ans dans la vente de prêt à porter féminin, haut de gamme/Premium - vous avez un attrait certain pour le service client, la vente et le management. Flexible, proactif(ve), professionnel(le), vous avez le goût du challenge et êtes désireux(se) d'évoluer au sein d'une maison italienne en plein essor.

Profil recherché

• 5 ans d'expérience minimum dans un environnement High Premium / Luxe en PAP féminin
• Anglais courant OBLIGATOIRE (+ autre langue 1 plus)
• Bonne présentation
• Enthousiaste
• Professionnel(le)
• Proactif(ve)

Type d'emploi : CDI (39H)

Date : 15/02/26

Avantages : Prise en charge du transport en commun (Passe navigo) à hauteur de 50%; Réductions tarifaires employées; Uniformes Saisonniers; Tickets restaurant; Mutuelle

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 39H/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Travail le dimanche

Travail le samedi

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2200.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• CSE
• Restauration
• Titres restaurant / Prime de panier
• PRIME MENSUELLE SUR OBJECTIFS

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Compétences en visual merchandising
• Conclure une transaction
• Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Gestion des stocks et inventaires
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services
• Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Organiser le traitement des commandes
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Stocker un produit
• Stratégies de fidélisation client
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Traiter les réclamations des clients
• Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
• Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Intermédiaires du commerce en textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles en cuir

Employeur

6 à 9 salariés

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