Supervisor

Clarke Energy France; Bouc-Bel-Air; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Formation et développement

Véhicule de service et frais associés

Mutuelle et avantages

Job summary

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) recherche un Superviseur maintenance pour piloter une équipe d’une dizaine de techniciens itinants autour de Lyon. Vous êtes l’interlocuteur technique et commercial régional, garant de la sécurité, de la qualité et du développement des activités maintenance et prestations associées.

Le poste est en CDI, avec responsabilités de management, organisation des interventions, formation et montée en compétences des collaborateurs, et contact direct avec les clients

Qualifications

• Formation Bac +2 en Maintenance et expérience en management d’équipe maintenance en milieu industriel.
• Connaissance des exigences de maintenance et des enjeux de sécurité (HSE).
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes et exigence de rigueur et d’autonomie.

Responsibilities

• Superviser une équipe d’une dizaine de techniciens de maintenance itinants sur un secteur donné.
• Être le premier interlocuteur commercial et technique des clients en région.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
• Assurer la continuité des interventions et le respect des planning et budgets.
• Développer les opportunités commerciales et assurer la satisfaction client.

Skills

Management d’équipe

Relation client

Conduite & leadership

Communication technique

Education

Bac +2 en Maintenance

Tools

Groupe électrogène

Job description

Why Work at Clarke

Our work is guided by our purpose: creating an energy-resilient world for a better future. This purpose embodies the legacy we bring, with more than 100 years as the global leader in energy resilience, delivering solutions critical to sustain and improve life. Our teams have the opportunity to provide a critical resource – energy – that ensures safety, security, and independence for people around the world. Our team members are focused on pushing boundaries, continuing to innovate in an ever-changing landscape, and keeping up with the pace required to create solutions for today’s world demands. Our product range includes engines, generators, power conversion, UPS systems, EV components and electrification solutions, microgrid controls and management, and clean energy solutions that serve a broad spectrum of OEM, residential, industrial, and commercial customers. At Rehlko, you have the freedom to identify, create, and deliver solutions – large and small – that help people and communities thrive in the moments that matter. At Rehlko, our team members are the essential energy that powers our organization’s success. We are committed to fostering a safe and sustainable work environment where safety is everyone’s responsibility. We empower every team member to actively participate in our Zero Is Possible safety culture by encouraging open communication, proactively reporting hazards, following protocols, and suggesting improvements. Join us in creating an energy-resilient world for a better future!

What We Offer At Rehlko

Our Total Rewards programs are designed to accelerate growth, energize performance, and support a culture of inclusion at every stage of life and work. We offer total rewards that are easily understood, recognize results, enable career mobility, and reflect our commitment to valuing diverse needs in a fast-moving world.

• Competitive compensation and benefits
• Work-life flexibility
• Recognition and rewards
• Development and career opportunities
• A safe and inclusive workplace

Why You Will Love this Job Clarke Energy France (Groupe Rehlko)

Accélérateur de transition énergétique. Avec un chiffre d’affaires de plus de 96 millions d’euros en 2024, Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes. Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients. Notre stratégie repose sur 4 piliers solides : La production et l’utilisation de gaz renouvelables : biométhane, hydrogène La capture et la valorisation du CO₂ Cogénération et trigénération : production simultanée d’électricité et de chaleur à partir de biogaz, gaz industriels, etc. Le stockage d’énergie par batterie et le pilotage de microgrids intelligents Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER (de 250 kW à 9 MW) et des épurateurs TPI, pour le biométhane et le CO₂. Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance. Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement.

Nous recrutons dans le cadre d’un CDI : Un Superviseur maintenance – Lyon H/F Rattaché(e) au Responsable de secteur maintenance, vos principales missions seront :

• Superviser une équipe d’une dizaine de techniciens de maintenance itinérants (Mécaniciens et Electriciens) sur groupe électrogène sur un secteur donné (multi régional)
• Être le premier interlocuteur commercial et technique de nos clients en région.

Afin d’assurer ces missions, vous vous appuyez sur de solides compétences techniques en lien avec nos métiers. Vos principales activités sont :

• Relationnel client : Entretenir et développer nos relations et affaires S‘assurer de la satisfaction Client
• Participer au développement commercial en remontant l’information sur l’activité de la région (besoins déclarés ou supposés d’un client, nouvelles installations, projets…) et de manière proactive en proposant des solutions nouvelles aux clients entrainant des ventes de prestations ou pièces. Dialoguer, gérer les problématiques et conseiller le client
• Management : Management d’une équipe de techniciens, Animer une équipe afin de les fédérer autour d’objectifs communs, de donner du sens au travail
• Participer au recrutement, Garantir la bonne intégration (accueil, formation, accompagnement) des nouveaux membres de l’équipe) la monté en compétence.
• Détecter les capacités des membres de son équipe, les éventuels besoins en formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions, à titre individuel et collectif.
• Superviser et coordonner les interventions des techniciens sur le terrain
• Participer avec la région à l’organisation, l’animation, la validation et la mise en œuvre des activités permettant d’atteindre les objectifs du contrat
• Relayer l’information entre le terrain et le bureau (élaboration de planning, support technique du bureau, proposition d’amélioration, communication interne, remonté les problématiques techniques, HSE, disciplinaire).
• Suivre et maintenir la sécurité des techniciens et des équipements.
• Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
• Technique : Assurer la continuité d’exploitation des installations sous contrats
• Interpréter les données et préconiser les interventions en conséquence
• Contrôler et participer à l’optimisation de la gestion des stocks de la région

En écrêtage et en fonction du profil, vous pouvez participer à des diagnostics de pannes et la maintenance d’équipements. Cette description n’est évidemment pas limitative, le poste s’adaptant aux évolutions de l’activité et de l’entreprise.

Ce que vous pouvez nous apporter

Vous êtes issu d'une formation Bac +2 en Maintenance. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe secteur maintenance en milieu industriel (métallurgie, mécanique, Electromécanique). Vous connaissez les exigences de la maintenance et savez que la satisfaction client est votre priorité. Vous avez une expérience en groupe électrogène, ou biométhane ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? Ce n'est pas grave, vous avez sûrement d'autres cordes à votre arc. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : capacités d'analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et verbale, organisation et rigueur, autonomie et réactivité, force de proposition et perspicacité, capacité à prioriser et à anticiper les problèmes. Vous cherchez un poste à responsabilités, un poste riche et varié, un accompagnement et des formations variées (management, techniques, sécurité...), des outils de travail performants permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants. Do you understand l'anglais technique ? Ce serait un avantage mais encore une fois, pas d'inquiétude. Pour le permis B cependant, c'est non négociable ! Un peu plus sur le contexte du poste : Poste à pourvoir sur la région Lyonnaise, dans un périmètre de 30 kms autour de Lyon. Rémunération à négocier en fonction du profil. Chez nous, votre bien‑être compte autant que vos compétences.

Voici ce que vous trouverez en rejoignant l’aventure

• Une rémunération attractive fixe, mais aussi… Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié
• Des formations tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence
• Un véhicule de service bien équipé afin de prendre la route sereinement
• Carte carburant et télépéage
• Carte affaires pour l’avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas …
• Des EPI de très bonne qualité : votre sécurité est notre priorité !
• RTT CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
• Comité d’entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions… pour vous et votre famille
• Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
• Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d’une seule cotisation.

Rejoindre Clarke Energy France c’est…

Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale. Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France). Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien. Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution portés par une culture de l’amélioration continue. Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective. Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne. Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

About Us

Clarke proudly offers a rich history steeped in creativity and commitment to our associates and communities, along with competitive benefits and compensation.Our Purpose—Creating an energy resilient world for a better future—and Values: Curiosity, Trust, Pace, and Excellence, are important cultural components that shape the way we work and relate to one another.

Learn more about Clarke at https://www.rehlko.com/who-we-are. In addition to the investment in your development, Clarke offers a benefits package including a competitive salary, health, vision, dental, 401(k) with Rehlko matching, and more!"? Clarke is an equal opportunity employer that prohibits discrimination and will make decisions regarding employment opportunities, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination, without regard to race, creed, color, ethnicity, religion, sex, pregnancy, childbirth, or related medical conditions, genetic information, age, national origin, citizenship, ancestry, caste, mental or physical disability, marital or familial status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, political belief or affiliation, union membership status, military status, veteran status, or any other characteristic protected by national, state, local, or other applicable laws.

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