Superviseur maintenance/Superviseuse maintenance

Clarke Energy - Fr; Lyon; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Formation continue

Véhicule de service

Carte carburant et télépéage

Mutuelle avantageuse

Comité d’entreprise

Chèque CESU

Résumé du poste

Clarke Energy France recherche un Superviseur maintenance basé à Lyon, rattaché au Responsable de secteur. Vous supervisez une équipe de techniciens itinérants (Mécaniciens et Electriciens) et assurez la relation client en région, tout en garantissant la continuité des installations et le respect des objectifs de sécurité.

Vous bénéficiez d’une formation Bac +2 en Maintenance, d’une expérience confirmée en management dans l’industrie et d’un anglais technique éventuel.

Qualifications

• Formation Bac +2 en Maintenance exigée.
• Expérience confirmée en management d'équipe secteur maintenance en milieu industriel.
• Connaissance des exigences de maintenance et orientation satisfaction client.
• Anglais technique apprécié, permis B non négociable.

Responsabilités

• Relationnel client : entretenir et développer les relations et affaires.
• Management : animer l'équipe, recrutements, montée en compétence et supervision des Techniciens.
• Technique : assurer la continuité d’exploitation des installations et optimiser les stocks et les interventions.

Connaissances

Management d'équipe

Maintenance industrielle

Anglais technique

Formation

Bac +2 en Maintenance

Description du poste

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 96 millions d’euros en 2024, Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes.

Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients.

Notre stratégie repose sur 4 piliers solides :

• La production et l’utilisation de gaz renouvelables : biométhane, hydrogène
• La capture et la valorisation du CO₂
• Cogénération et trigénération : production simultanée d’électricité et de chaleur à partir de biogaz, gaz industriels, etc.
• Le stockage d’énergie par batterie et le pilotage de microgrids intelligents

Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER (de 250 kW à 9 MW) et des épurateurs TPI, pour le biométhane et le CO₂.

Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance.

Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement.

Un Superviseur maintenance – Lyon H/F

Rattaché(e) au Responsable de secteur maintenance, vos principales missions seront : Superviser une équipe d’une dizaine de techniciens de maintenance itinérants (Mécaniciens et Electriciens) sur groupe électrogène sur un secteur donné (multi régional), Être le premier interlocuteur commercial et technique de nos clients en région.

Afin d’assurer ces missions, vous vous appuyez sur de solides compétences techniques en lien avec nos métiers.

Vos principales activités sont :

Relationnel client : Entretenir et développer nos relations et affaires

• S‘assurer de la satisfaction Client
• Participer au développement commercial en remontant l’information sur l’activité de la région (besoins déclarés ou supposés d’un client, nouvelles installations, projets…) et de manière proactive en proposant des solutions nouvelles aux clients entrainant des ventes de prestations ou pièces.
• Dialoguer, gérer les problématiques et conseiller le client

Management : Management d’une équipe de techniciens

• Animer une équipe afin de les fédérer autour d’objectifs communs, de donner du sens au travail
• Participer au recrutement
• Garantir la bonne intégration (accueil, formation, accompagnement) des nouveaux membres de l’équipe) la monté en compétence.
• Détecter les capacités des membres de son équipe, les éventuels besoins en formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions, à titre individuel et collectif.
• Superviser et coordonner les interventions des techniciens sur le terrain
• Participer avec la région à l’organisation, l’animation, la validation et la mise en œuvre des activités permettant d’atteindre les objectifs du contrat
• Relayer l’information entre le terrain et le bureau (élaboration de planning, support technique du bureau, proposition d’amélioration, communication interne, remonté les problématiques techniques, HSE, disciplinaire).
• Suivre et maintenir la sécurité des techniciens et des équipements.
• Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

Technique : Assurer la continuité d’exploitation des installations sous contrats

• Interpréter les données et préconiser les interventions en conséquence
• Contrôler et participer à l’optimisation de la gestion des stocks de la région
• En écrêtage et en fonction du profil, vous pouvez participer à des diagnostics de pannes et la maintenance d’équipements

Cette description n’est évidemment pas limitative, le poste s’adaptant aux évolutions de l’activité et de l’entreprise.

Ce que vous pouvez nous apporter :

• Vous êtes issu d'une formation Bac +2 en Maintenance.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe secteur maintenance en milieu industriel (métallurgie, mécanique, Electromécanique).
• Vous connaissez les exigences de la maintenance et savez que la satisfaction client est votre priorité.
• Vous avez une expérience en groupe électrogène, ou biométhane ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? Ce n'est pas grave, vous avez sûrement d'autres cordes à votre arc.
• Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : capacités d'analyse et de résolution de problèmes, aisance relationnelle et verbale, organisation et rigueur, autonomie et réactivité, force de proposition et perspicacité, capacité à prioriser et à anticiper les problèmes.
• Vous cherchez un poste à responsabilités, un poste riche et varié, un accompagnement et des formations variées (management, techniques, sécurité...), des outils de travail performants permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants.
• Do you understand l'anglais technique ? Ce serait un avantage mais encore une fois, pas d'inquiétude.
• Pour le permis B cependant, c'est non négociable !

Un peu plus sur le contexte du poste :

Poste à pourvoir sur la région Lyonnaise, dans un périmètre de 30 kms autour de Lyon.

Rémunération à négocier en fonction du profil.

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Une rémunération attractive fixe, mais aussi…
• Prime de participation : nous avons à cœur de récompenser chaque salarié
• Des formations tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence
• Un véhicule de service bien équipé afin de prendre la route sereinement
• Carte carburant et télépéage
• Carte affaires pour l’avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas …
• Des EPI de très bonne qualité : votre sécurité est notre priorité !
• CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement
• Comité d’entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions… pour vous et votre famille
• Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%)
• Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d’une seule cotisation.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

• Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. Puis, nous vous enverrons un test afin d'en savoir plus sur vos compétences en électricité et mécanique. Pas d'inquiétude : le test n'est pas éliminatoire, c'est juste pour mieux connaitre vos atouts !
• Ensuite, nous organiserons une rencontre avec votre futur manager et le service RH. L'objectif ? Discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. Mais également, vérifier l'adéquation de nos attentes respectives.

Rejoindre Clarke Energy France c’est…

• Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale.
• Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France).
• Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.
• Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution, portés par une culture de l’amélioration continue.
• Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective.
• Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne.

Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.