Superviseur Maintenance H/F

dsm-firmenich; Castets; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

dsm-firmenich Castets recherche un superviseur maintenance pour piloter le programme de maintenance et assurer fiabilité des équipements et des énergies, tout en respectant le planning et les règles QHSE. Vous coordonnez une équipe et les intervenants externes, et vous assurez la traçabilité des interventions.

Le candidat idéal possède un BTS maintenance, maîtrise SAP et Pack Office, et montre une forte capacité d’analyse, de communication et d’organisation dans un contexte industriel.

Qualifications

• Bac +2 : BTS Maintenance ou équivalent.
• Maîtrise de l'anglais lu, écrit et parlé est un plus; le français courant est nécessaire.
• Bon communicant, capable de travailler en équipe et de manager des interlocuteurs variés.
• Maîtrise de SAP et du Pack Office.
• Connaissances des procédés industriels et des règles QHSE.

Responsibilities

• Piloter et coordonner le programme de maintenance selon planning et budget.
• Organiser, coordonner et manager l'équipe de maintenance et les prestataires externes.
• Superviser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative.
• Élaborer le bilan quotidien et renseigner les fiches d’incident.
• Animer des réunions d’équipe et communiquer avec le Service Production.
• Participer aux analyses des dysfonctionnements et proposer des améliorations.

Skills

Anglais (lu, écrit et parlé)

Esprit d’analyse

Gestion d'équipe

Bonne communication

Education

Bac +2 : BTS Maintenance ou équivalent

Tools

SAP

Pack Office

Job description

Titre du poste – Superviseur Maintenance

Localisation – Castets, Landes (40), France

Régime Horaire – 35 h

Statut / Durée – CDI.

Vos Principales Responsabilités

Au sein du service Technique (maintenance, gestion des énergies) du site de Castets (40), assurer le pilotage et la coordination des activités de l’équipe Maintenance Générale afin de garantir l’entretien, la fiabilisation et l’amélioration continue de l’outil de production et des énergies, cela, dans le respect du planning établi, des règles QHSE et des exigences de performance industrielle.

Activités

• Piloter et contrôler le déroulement du programme de maintenance dans le respect du planning et du budget.
• Organiser, coordonner et manager l'équipe de maintenance ainsi que les prestataires extérieurs.
• Superviser les opérations de maintenance préventive, curative, d’amélioration et de fiabilisation des équipements.
• Élaborer le bilan quotidien des activités et renseigner les fiches d’incident.
• Animer quotidiennement un point d’équipe en s’appuyant sur des indicateurs pertinents.
• Contrôler les comptes rendus d’intervention et assurer leur qualité.
• Identifier et remonter les dysfonctionnements techniques ou organisationnels.
• Participer aux analyses des dysfonctionnements et proposer des améliorations.
• Veiller au respect et à l’application des procédures et règles QHSE et SDA.
• Promouvoir la culture sécurité, qualité et environnement au sein de l’équipe.
• Animer des réunions d’équipes, des groupes de travail (sujets techniques, sécurité, qualité,).
• Assurer une communication efficace entre son équipe et ses autres interlocuteurs en particulier avec le Service Production.
• Participer à l’organisation de la gestion des situations d’urgence dans le cadre du Plan d’Opération Interne (POI)
• Assurer une astreinte POI et Technique

COMPETENCES : Savoirs

• Maintenance industrielle : méthodes de diagnostic, de dépannage et d'amélioration.
• Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et d’amélioration continue.
• Mécanique générale des machines tournantes, tuyauterie, chaudronnerie, métallurgie
• Connaissances de base en électrotechnique et électricité.
• Maîtrise des référentiels QHSEE,SDA et ATEX.
• Connaissances de base des process de l’industrie chimique / fonctionnement des équipements industriels

COMPETENCES : Savoir-faire / Savoir-être

• Elaborer le plan de charge de la maintenance (mécanique, instrumentation, électricité et automatisme), en tenant compte des ressources internes ou externes et en correspondance avec la planification des travaux.
• Élaborer et mettre en œuvre les tournées, visites ainsi que les autres tâches périodiques de son secteur.
• S’assurer de l’adéquation et de la disponibilité des moyens et des ressources à mettre en œuvre.
• Elaborer les fiches d’expression de besoin pour les opérations sous-traitées.
• Assurer le suivi et la conformité des interventions réalisées sur son périmètre.
• Utiliser le management visuel comme outil de pilotage.
• Analyser la cohérence et la fiabilité des données techniques.
• Travailler avec rigueur, méthode et capacité de priorisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens critique et pragmatisme.
• Aptitudes à la communication, au travail en équipe et à la gestion de conflits.
• Être force de proposition pour l’optimisation technique et organisationnelle.

OUTILS et moyens à disposition

• Participer à l’ensemble des rituels du service et en particulier aux réunions journalières et hebdomadaires afin d’assurer un bon échange des informations nécessaires ;
• Le poste de travail est situé au sein du service technique.

Votre responsable

Denis Véjux, Responsable Technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Le site de Castets est en pleine expension.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au cœur de la forêt landaise à proximité de l’océan Atlantique.
• Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
• Des opportunités de recrutement y compris au sein du groupe dsm firmenich.
• Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multiculturelle.

Votre Profil

• Bac +2 : BTS Maintenance ou équivalent + expérience dans le poste.
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé) est un plus, Français courant
• Bonne maîtrise du Pack office, la connaissance de SAP
• Bon communiquant, capable de travailler de façon collaborative, écoute active

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !

Notre process de recrutement en 3 étapes

• Un entretien avec votre futur responsable pour aborder les aspects techniques de la mission.
• Un entretien avec le directeur de la société.
• Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour les aspects RH.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.

dsm-Firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-Firmenich.

dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement.

Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

A propos de notre groupe dsm-Firmenich

En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.

dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

Information complémentaire

Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.