Superviseur (H/F)

SUP INTERIM LANGRES; Chaumont; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

SUP INTERIM LANGRES cherche deux superviseurs pour travailler à Chaumont (52). L’unité opérera en 8h00-16h30 et l’autre en horaires nuit.

Le poste relève du Responsable méthodes et vise le bon fonctionnement technique de l’atelier, avec une démarche d’amélioration continue et de retour d’expérience sur les procédés et outils de fabrication. Les missions incluent l’organisation humaine de l’équipe, la supervision hiérarchique, l’analyse des compétences, l’animation des réunions et la conduite des

Qualifications

• Garantir l'organisation humaine de l'équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
• Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p)
• Analyser les compétences et besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence
• Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance
• Animer les réunions et groupes de travail, relayer les messages sur le terrain
• Mener les projets et objectifs définis avec le responsable
• Évaluer formellement les performances lors des entretiens individuels

Responsibilities

• Gérer l'organisation humaine de l'équipe (absences, congés, recrutements).
• Encadrer environ 25 personnes et assurer motivation et performance.
• Analyser les compétences et planifier les formations.
• Conduire les projets et suivre les objectifs définis avec le responsable.
• Animer les réunions et diffuser les messages sur le terrain.
• Réaliser les entretiens annuels et évaluer les performances des collaborateurs.

Job description

Sup Interim Langres cherche 2 superviseurs (H/F).

Lieu : Chaumont 52

1 personne : 8h00 - 16h30

1 personne : nuit

Rattaché(e) au Responsable méthodes, vous êtes chargé(e) d'assurer sur le plan technique le fonctionnement efficace de l'atelier. Vous veillez à l'amélioration continue et au retour d'expérience sur les procédés et outils de fabrication.

Vos missions sont les suivantes :

• ? Etre le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...)
• ? Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p)
• ? Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence?
• ? Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance?
• ? Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain?
• ? Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable?
• ? Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels