Superviseur équipe maintenance (H/F)

PHARMELIS; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée cherche un Superviseur d'équipe maintenance pour un site de production pharmaceutique en pleine croissance. Le candidat devra organiser le travail des techniciens, planifier les maintenances, et veiller à la conformité des équipements. Un BTS MCI ou équivalent est requis, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Notre client offre un contrat CDI avec un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 45 000 euros.

Prestations

Intéressement / participation

Qualifications

• Excellente communication et organisation.
• Capacité à fédérer une équipe.
• Connaissance des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Organiser et planifier le travail des techniciens.
• Suivre les maintenances préventives et curatives.
• Participer aux projets techniques.
• Contribuer aux audits internes de qualité.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité des équipements avec les normes

Gérer les stocks de pièces de rechange

Répartir la charge de travail

Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Formation

BTS MCI ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201MDSX

Superviseur équipe maintenance (H/F)

Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 19 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, site de production pharmaceutique en pleine croissance, dans le recrutement d'un(e) Superviseur équipe maintenance (H/F).

Gestion et management du service technique

Organiser et planifier le travail quotidien des techniciens de maintenance selon les plannings de production, suivre les actions menées, encadrer et motiver les techniciens.

Animer des points réguliers, réunions d'équipe et diffuser les informations.

Réaliser les entretiens annuels et contribuer au développement des compétences.

Valoriser les propositions d'amélioration issues de l'équipe technique.

Suivi des activités techniques

Planifier et contrôler les maintenances préventives et curatives.

Suivre les interventions machines (pannes, criticité, fréquence).

Déployer et suivre les indicateurs de performance du service.

Répartir et suivre les ordres de travail dans la GMAO, en lien avec le Responsable Travaux Neufs/Méthodes.

Participer aux projets techniques : analyse des besoins, cahiers des charges, étude de solutions, mise en œuvre et communication.

Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration.

Qualité

Participer aux enquêtes en cas de non-conformité et définir les actions correctives.

Contribuer aux audits internes, auto-inspections et actions d'amélioration qualité.

Participer à la qualification et validation des équipements/procédés.

Rédiger ou contribuer aux protocoles et cahiers des charges techniques.

Formation

Titulaire d'un BTS MCI (Maintenance des systèmes / Conception Industrielle) ou équivalent.

Qualités personnelles

Force de proposition, bonnes compétences en communication et organisation, leadership et capacité à fédérer une équipe, compétences managériales.

Compétences techniques

Connaissance des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique (BPF, HSE).

Connaissance des procédés et matériels de production et qualification des équipements et validation des procédés.

Maîtrise de l'anglais professionnel.

Type de contrat

CDI.

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois.
• Intéressement / participation

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur.
• Gérer les stocks de pièces de rechange.
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe.
• Vérifier et maintenir l'état de l'équipement.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

6 à 9 salariés.

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