Superviseur(e) 2x8

Aptiv; Épernon; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement et participation

Remboursement Navigo 50%

Mutuelle prise en charge 60%

Prévoyance

Résumé du poste

Aptiv, leader technologique international, exploite son site d’Epernon (Centre-Val de Loire) en CDI. Vous prendrez en charge l’animation et le pilotage d’une équipe de production, avec une organisation en horaires postés 2x8 et une forte culture sécurité et qualité.

Le poste implique la conformité des pièces, l’amélioration continue et le travail en collaboration avec les services supports et les auditeurs. Aptiv promet un cadre inclusif et des perspectives de développement.

Qualifications

• Expérience managériale dans la production.
• Connaissance du cadre sécurité, environnement et qualité (ISO 14001/45001, IATF).
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (5 pourquoi, 5S, QRQC, RPS).
• Capacité à communiquer, former et accompagner au changement.
• Anglais opérationnel souhaité.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe en postes 2x8 (05h-13h / 13h-21h).
• Veiller au respect du planning et à la sécurité des personnes et pièces.
• Conduire les audits et mettre en œuvre les actions correctives.
• Travailler avec les services supports (maintenance, qualité, achats).
• Animer les points quotidiens et assurer la montée en compétences.

Connaissances

Management d'équipe

Sécurité & environnement

Amélioration continue

Capacité de décision

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Aptiv – Leader technologique international

Aptiv est un leader technologique international qui intègre des solutions plus sûres, plus respectueuses de l’environnement et plus connectées pour le secteur automobile. Notre site d’Epernon conçoit, fabrique et commercialise des contacts, connecteurs et boitiers de gestion électrique pour l’industrie automobile. Cette activité recouvre l’étude, le développement, la production et la commercialisation de ces produits. Nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes.

Localisation

Epernon (28) – à seulement 1h de Paris et à proximité des transports en commun.

Statut du poste

CDI.

Description des activités

• Assurer le travail en sécurité de son équipe et développer la démarche sécurité et environnement
• Garantir la conformité des pièces produites dans son équipe
• Être exemplaire et veiller au respect du règlement intérieur et des standards de travail
• Participer activement au chantier d'amélioration continue et à la démarche qualité de l'entreprise
• Respecter le planning de production conformément au plan de production
• Assurer la transmission des informations et consignes au changement d’équipe
• Réagir rapidement pour maîtriser et résoudre les problèmes identifiés
• Effectuer les audits LPA et assurer les actions immédiates
• Travailler en collaboration étroite avec les fonctions supports (maintenance, qualité, outillage etc.) et être un point de relais majeur
• Définir les priorités et suivre les interventions techniques lors de l'absence des managers concernés
• Garantir le respect du planning des maintenances de niveau 1 à 3
• Assurer l'organisation de son équipe
• Assurer le management de son équipe (gestion de congés, réalisation des entretiens annuels, etc.)
• Assurer la montée en compétences de son équipe
• Rechercher en permanence l'efficience de son équipe
• Désamorcer les points de tensions et gérer les conflits éventuels
• Assurer la polyvalence de ses équipes et faire un feedback constructif aux collaborateurs
• Animer des points 5 chaque jour

Emploi des horaires

Le poste s'exerce en horaires postés 2x8 (05h00-13h00 / 13h00-21h00), avec une alternance hebdomadaire entre les équipes du matin et de l'après-midi.

Responsabilité hiérarchique / de projets d’animation

Gestion d’une équipe. Relation de travail internes / externes :

• Interne : toutes les opérations et les fonctions supports prod, achats
• Externe : auditeurs

Connaissances professionnelles spécifiques

• Bac+ 3 ou équivalent par expérience
• Connaissance du process de fabrication et des produits
• Connaissance des outils de résolutions de problèmes: 5 pourquoi, 5S, QRQC et RPS
• Connaissance des règles de sécurité, environnement et qualité (ISO 14001, ISO 45001 et IATF)
• Connaissance de la législation du travail
• Maitrise des règles de gestion de production en grande série
• Expérience managériale dans la production

Compétences managériales

• Maitrise de l'Anglais
• Maitrise du pack Office
• Être exemplaire, impartial et faire preuve de transparence
• Incarner les valeurs du groupe
• Savoir prendre des décisions
• Capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement
• Capacité à communiquer, écouter et former
• Capacité à dégager un esprit optimiste à toute épreuve

Les avantages chez Aptiv

• Vous aurez droit au 13ème mois, à l’intéressement, à la participation, remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50%
• Mutuelle (prise en charge à 60%)
• Prévoyance (prise en charge à 56%)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances. Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident. Vous êtes soutenu-e. Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale.

Aptiv est un employeur qui offre l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront la considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Aptiv est un employeur qui offre l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront la considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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