Superviseur des Opérations

FedEx; Évreux; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

FedEx Express FR recherche un superviseur opérationnel pour assurer la supervision et la coordination d’une équipe de salariés et/ou sous-traitants sur le site de Évreux. Vous garantissez l’exécution quotidienne des tâches et le respect des processus internes.

Vous assurez le suivi des performances, participez au développement des compétences et coopérez avec les autres services pour optimiser les flux opérationnels. Horaires fixes du lundi au vendredi sur le site d’Évreux.

Qualifications

• Expérience en supervision et coordination d'équipe dans un contexte opérationnel.
• Capacité à gérer les performances et le développement des salariés.
• Gestion des relations avec les prestataires externes et les sous-traitants.

Responsabilités

• Superviser l’exécution quotidienne des tâches de l’équipe et des activités déléguées.
• Suivre et évaluer les performances, et soutenir le développement des compétences.
• Gérer les contrats et les relations avec les prestataires sous supervision du management.

Connaissances

Supervision d'équipe

Gestion des performances

Coordination opérationnelle

Gestion des prestataires

Description du poste

Company:

FRJ FedEx Express FR

Address:

1 Rue Jacquard

Scheduled Weekly Hours:

35

Worker Type:

Regular

Posting Start Date

Posting Close Date:

19-sept.-2026

Job Family:

FXE-EU: Operations Supervisor (ID)

Position Summary:

Superviseur : fournit un soutien quotidien en matière de supervision et/ou coordination à une équipe de salariés opérationnels et/ou administratifs, ou de sous-traitants. Est responsable de l’exécution quotidienne des tâches de l’équipe et des activités déléguées afférentes aux salariés opérationnels et/ou administratifs, telles que définies par les politiques locales. Peut comporter des discussions quotidiennes portant sur le suivi / la gestion des performances et le développement des performances, l’administration afférente aux salariés, le support en cas de mesures disciplinaires et, dans le cas des prestataires externes, la gestion des contrats sous la supervision du Management concerné.

Horaires :

Lundi : 07h - 16h20 (avec 2h de coupure)

Mardi au vendredi : 07h - 16h25 (avec 2h de coupure)

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
Our Company
FedEx Express is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by “Fortune” magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people.
Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.