Superviseur de rayon H/F

JD-Sports-France; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

JD Sports France recherche un(e) animateur(trice) de rayon pour superviser footwear, textile, stock et caisse, et maximiser la rentabilité du rayon.

Vous avez déjà managé une équipe, vous savez fédérer autour d’un objectif commun et analyser les KPI du magasin; vous participez aux ouvertures/fermetures et assurez la présentation visuelle en collaboration avec les visuels merchandisers.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion d'équipe en retail.
• Capacité à analyser les indicateurs commerciaux (CA, IV, PM, TT).
• Aptitude à diriger l'ouverture/fermeture de magasin et à coordonner le rayon.

Responsabilités

• Gérer un rayon: footwear, textile, stock ou caisse.
• Animer l'équipe de vendeurs et assurer un service client exemplaire.
• Analyser les KPI et communiquer les résultats à l'équipe.
• Participer à l'ouverture et fermeture du magasin et à la présentation visuelle.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse KPI

Description du poste

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.

Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions: elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

Véritable animateur des ventes, tu assures la gestion d’un rayon du magasin: footwear, textile, stock ou caisse.

Ton objectif principal? Améliorer sa rentabilité.

Pour cela, tu auras plusieurs cordes à ton arc:

• Ton équipe: les vendeurs seront tes principaux alliés pour garantir un niveau de service client exemplaire et satisfaire la clientèle. Tu devras les accompagner quotidiennement, leur déléguer des missions et en contrôler la bonne réalisation, tout cela dans la bonne humeur !
• Les indicateurs commerciaux ou «KPI»: CA, IV, PM, TT etc. deviendront tes meilleurs amis. Tu les analyseras et les communiqueras régulièrement à ton équipe.

Tu seras amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. Tes talents de leader seront mis à l’épreuve : gestion des livraisons, brief et debrief d’équipe, planification des pauses journalières, ouverture et fermetures des caisses etc.

Enfin, tu t’assureras de la bonne présentation générale de ton rayon. Pour cela, tu pourras t’appuyer sur l’aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière!

Leader , tu as déjà managé une équipe, tu sais l’animer et la fédérer vers un objectif commun.

Exemplaire , tu excelles dans l’art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe.

Polyvalent , l’humain comme les chiffres n’ont aucun secret pour toi.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

JD Sports s’engage pour l’égalité des chances et en faveur du handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, avez-vous besoin d’un accompagnement lors du processus de recrutement ou d’un aménagement de poste dans l’exercice de vos fonctions?

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