Superviseur d'équipe de production / Agent de maitrise F/H

SAFRAN AIRCRAFT ENGINES; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines ouvre une usine à Rennes dédiée à une pièce hautement technologique du moteur et recherche un chef de ligne pour piloter la performance SQCD et manager une équipe opérationnelle sur site.

Le candidat devra coordonner les activités, assurer le respect des coûts et des délais, et conduire des améliorations continues tout en développant les compétences et la polyvalence au sein de l'équipe.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe opérationnelle.
• Connaissance des enjeux Santé-Sécurité, Qualité, Délai et Coûts.
• Capacité à piloter des projets et à capitaliser les expériences.

Responsabilités

• Piloter la performance de son périmètre en Santé, Sécurité, Qualité, Délais et Coûts.
• Manager l'équipe opérationnelle sous la responsabilité du chef de ligne.
• Participer à l'amélioration de la performance du périmètre.
• Piloter des projets en lien avec le secteur.
• Capitaliser les expériences et développer les compétences de l'équipe.
• développer la polyvalence, l'autonomie et l'innovation en appui sur le leadership.

Connaissances

Leadership

SQCD

Gestion d'équipe

Amélioration continue

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur: l'Aube de turbine.

Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle, et l'optimisation des procédés seront au cœur des opérations, ce site exemplaire sur 2 hectares intégrera également des solutions écologiques innovantes, visant une empreinte carbone minimale.

Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique !

Pleinement inscrit(e) dans ces enjeux, vous aurez pour future mission de :

• -D'assurer le pilotage de la performance de son périmètre en terme de santé sécurité, qualité, délais et couts.
• -De manager l'équipe opérationnels sous la responsabilité hiérarchique du chef de ligne, dans le souci d'atteindre les objectifs en terme se SQCD, et conformément au besoin client.
• - De participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• -De piloter les projets en lien avec le secteur.
• - D'assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe
• - De développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership