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Une entreprise de mode de luxe recherche un styliste senior avec au moins 8 ans d'expérience pour rejoindre l'équipe de création. Le candidat idéal devra avoir une solide connaissance des volumes et des matières, ainsi que des compétences en management, puisqu'il supervisera une styliste junior et un stagiaire. Ce rôles implique de travailler étroitement avec le Head Designer et de contribuer au développement créatif de la catégorie Tailleur et Manteaux, tout en restant en ligne avec l'esthétique de la maison.