Strategic Talent Acquisition Manager – Digital & AI

Mediatransports; Friauville; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail et RTT

Titres restaurant 60%

Transports en commun ou mobilité durb

Couverture santé et prévoyance

Épargne salariale PEG/PERECO

Primes d’intéressement et de particip

Chèques CESU garde d’enfant

CSE dynamique

Zusammenfassung

Mediatransports recherche un(e) Talent Acquisition Manager (F/H) en CDI à Boulogne-Billancourt pour piloter la stratégie d’acquisition des talents.

Vous conseillez les managers, anticipez les besoins, développez des viviers et assurez une expérience candidat de qualité, en lien avec la transformation digitale et IA.

Vous travaillerez avec les HR Business Partners et les directions opérationnelles pour attirer les talents dont l’entreprise a besoin, tout en renforçant la marque employeur.

Qualifikationen

• Formation Bac+5 en RH ou équivalent et expérience d’au moins 10 ans dans le recrutement et l’acquisition de talents.
• Expérience managériale et sensibilité à l’IA requises.
• Capacité à challenger les besoins business et à conseiller les décideurs sur la meilleure stratégie.

Aufgaben

• Définir et piloter la stratégie Talent Acquisition en lien avec les enjeux business et RH.
• Conseiller et challenger les managers dans leurs recrutements et besoins en compétences.
• Gérer les recrutements sur postes stratégiques et sécuriser chaque étape via l’ATS.
• Developper des viviers de talents durables et des stratégies de sourcing innovantes.
• Renforcer l’attractivité et une expérience candidat de qualité, et promouvoir l’inclusion.

Kenntnisse

Gestion du recrutement

Gestion de talents

Négociation

Écoute active

Influence et diplomatie

Connaissance IA

Ausbildung

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

ATS

Jobbeschreibung

Mediatransports recherche un(e) Talent Acquisition Manager (F/H) en CDI à Boulogne-Billancourt pour piloter la stratégie d’acquisition des talents.

Vous conseillez les managers, anticipez les besoins, développez des viviers et assurez une expérience candidat de qualité, en lien avec la transformation digitale et IA.

Vous travaillerez avec les HR Business Partners et les directions opérationnelles pour attirer les talents dont l’entreprise a besoin, tout en renforçant la marque employeur.