Strategic HR Partner & Capability Leader

Diageo; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de boissons basée à Paris recherche un(e) HR Business Partner & Capability Manager. Ce rôle stratégique implique la gestion des talents, le développement des compétences et le soutien à une culture d'inclusion. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en RH dans un environnement international, de solides compétences en communication, et la capacité d'influencer à tous les niveaux. Les conditions de travail sont flexibles, permettant à chacun de s'épanouir au sein de l'équipe.

Prestations

Flexibilité de travail

Culture inclusive

Qualifications

• 8 ans d'expérience en RH, développement des compétences ou organisationnel, de préférence dans un environnement international.
• Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
• Capacité à établir des relations de confiance à tous les niveaux.

Responsabilités

• Piloter la stratégie RH au sein de la fonction commerciale.
• Collaborer avec le Comité de Direction Commercial.
• Identifier et développer les talents clés.

Connaissances

Compétences interpersonnelles

Organisation

Gestion de projet

Connaissance du droit du travail

Maîtrise de l'anglais

Outils

Workday

Description du poste

Une entreprise internationale de boissons basée à Paris recherche un(e) HR Business Partner & Capability Manager. Ce rôle stratégique implique la gestion des talents, le développement des compétences et le soutien à une culture d'inclusion. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience en RH dans un environnement international, de solides compétences en communication, et la capacité d'influencer à tous les niveaux. Les conditions de travail sont flexibles, permettant à chacun de s'épanouir au sein de l'équipe.