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Dunkin’ France recherche un Store Manager pour piloter un point de vente ambitieux dans un environnement dynamique et axé sur la performance. Vous serez responsable du développement commercial, de l’encadrement des équipes et du respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Vous superviserez une équipe de 10 à 15 personnes, gèrerez les plannings et le compte d’exploitation, tout en assurant une expérience client de qualité et une ambiance de travail positive.
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Envie de rejoindre l’une des enseignes de coffee & bakery les plus reconnues au monde ? Cette opportunité est faite pour vous.
Chez Dunkin', notre ambition est claire : devenir la marque incontournable pour dynamiser les journées de nos clients grâce à des boissons savoureuses, des donuts iconiques et une expérience chaleureuse et mémorable.
Rejoignez QSRP, là où la passion, la performance et les saveurs se rencontrent pour créer des expériences uniques autour de Dunkin’
Dunkin’ fait partie du groupe QSRP (Quick Service Restaurant Platform), un acteur majeur de la restauration rapide en pleine expansion. Le groupe sert chaque année plus de 100 millions de clients à travers plus de 1 200 restaurants répartis dans 9 pays, grâce à l’engagement de plus de 7 000 collaborateurs. Il regroupe notamment les enseignes Burger King, Quick, G La Dalle, O'Tacos et Chopstix, couvrant les segments burger, poisson, tacos, cuisine asiatique et coffee & bakery.
Manager dans l’âme et orienté(e) résultats ? Rejoignez Dunkin’ et prenez les rênes d’un point de vente ambitieux, entre performance, esprit d’équipe et développement.
Nous recherchons un(e) Store Manager pour rejoindre notre shop.
En qualité de Store Manager vous serez garant du développement commercial et de l’encadrement des équipes.
Vous serez également le garant de l’hygiène et de sécurité alimentaire de votre shop.
C’est une excellente opportunité pour une personne rigoureuse et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique .
Consultez ces liens pour en savoir davantage sur ce que nous faisons;
QSRP France est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats seront pris en considération pour le poste sans considération de race, de couleur, de religion, de genre, de sexe (y compris la grossesse), d'identité et d'orientation sexuelles, d'âge, de nationalité, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire, de situation familiale ou matrimoniale, de condition médicale ou de toute autre base protégée par les lois et réglementations nationales ou locales. #LI-DNI #dunkinfr
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