N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
leboncoin, leader de la vente entre particuliers en France, recrute un.e Assistant.e AdOps / Traffic Manager en stage à Paris (75002) pour 6 mois, disponible à partir de septembre 2026. Le poste s’inscrit dans la régie publicitaire du groupe et soutient l’équipe AdOps dans la mise en ligne et le suivi des campagnes.
Vous êtes en formation Bac+4/5 en Webmarketing et vous souhaitez transformer ce stage en opportunité professionnelle.
leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.
Pour accompagner son développement, leboncoin recrute un.e Assistant.e AdOps / Traffic Manager en stage. La régie publicitaire du groupe leboncoin se classe parmi les plus importantes régies digitales de France.
Rattaché(e) à un(e) manager AdOps, l’assistant(e) AdOps / Traffic Manager sera un véritable soutien opérationnel pour l’équipe en charge de la mise en ligne, du suivi et de l’optimisation des campagnes publicitaires sur leboncoin.
Le stage est basé à Paris (75002), pour 6 mois. Date de disponibilité : Septembre 2026 si possible. Type de contrat : Stage conventionné.
Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.