Stagiaire Talent Acquisition Officer H/F

Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés recherche un(e) Stagiaire Talent Acquisition Officer pour une durée de 4 à 6 mois à Rennes. Le candidat idéal prépare un Master 2 en école de commerce ou cursus RH, dispose de compétences rédactionnelles et relationnelles, et est motivé(e) et dynamique. Les missions incluent le recrutement, la rédaction de contrats et la contribution à la marque employeur. Ce stage pourrait déboucher sur un CDI.

Qualifications

• Prépare un Master 2 en école de commerce ou cursus RH.
• Idéalement, possède une première expérience en recrutement.
• Est motivé(e), dynamique, et aime être challengé(e).

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement.
• Sourcer les candidats.
• Réaliser les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats avant et après embauche.
• Rédiger les contrats de travail.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Master 2 en école de commerce ou cursus RH

Description du poste

Les missions du poste

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour l'un de ses clients, acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, un(e) :
Stagiaire Talent Acquisition Officer (H/F)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement,
• Sourcer les candidats,
• Réaliser les entretiens de recrutement,
• Assurer le suivi des candidats avant et après embauche,
• Rédiger les contrats de travail,
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Le profil recherché

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous préparez un Master 2 en école de commerce et/ou cursus RH et disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.

Motivé(e) et dynamique, vous aimez être challengé(e). Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe.

Ce stage de 4 à 6 mois est à pourvoir sur Rennes (35) avec une opportunité de CDI par la suite.

Ref4497
Ref: z60cdzimlo