Stagiaire Support Technique

AkzoNobel; Pamiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de revêtements recherche un stagiaire pour un poste de support technique à Pamiers pendant 6 mois à partir de janvier 2026. Le candidat idéal est étudiant en ingénierie, a une bonne aisance relationnelle et un bon niveau d'anglais. Les responsabilités incluent la maîtrise du PD3K, la réalisation d'analyses rhéologiques et des tests de produits. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une culture d'inclusion et de diversité.

Qualifications

• Être étudiant dans une filière d'ingénierie pertinente.
• Avoir un bon niveau d'anglais.
• Être curieux et avoir une bonne aisance relationnelle.

Responsabilités

• Maîtriser le PD3K et rédiger une procédure complète pour la maintenance.
• Réaliser des analyses rhéologiques et identifier des corrélations.
• Tester des produits et réaliser une campagne de pré-screening.
• Déterminer la durée de vie en pot dans la machine.
• Vérifier l'utilisation des produits en version 2K.

Connaissances

Curiosité

Aisance relationnelle

Compétences informatiques

Anglais

Formation

Étudiant ingénieur en génie chimique, génie des procédés, ou mécanique des fluides

Description du poste

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.

Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !

Pionnier dans le développement de la technologie des peintures à l'eau dans l'aéronautique depuis plus de 20 ans, Mapaero fait aujourd’hui partie du groupe international AkzoNobel, devenant ainsi leader sur ce marché.

Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable. Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Future" et nous sommes fiers d’être reconnus Top Employer 2025.

Stage Support Technique - 6 mois - Pamiers (09)

Nous recherchons, pour notre service Support Technique, un stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir de janvier 2026.

Votre nouveau challenge :

• Maîtriser le PD3K et rédiger une procédure complète, en particulier pour la maintenance de premier niveau ;
• Réaliser des analyses rhéologiques des produits et identifier s’il existe une corrélation avec les paramètres de réglage de la machine ;
• Tester une variété de produits et réaliser une campagne complète de pré-screening, en comparaison avec une application manuelle ;
• Déterminer la durée de vie en pot (pot life) dans la machine : Base + durcisseur uniquement / Base + durcisseur + diluant ;
• Déterminer si certains produits peuvent être utilisés en version 2K : stabilité, maintien des performances, etc.

Votre profil pour rejoindre l’équipe :

• Etudiant ingénieur en génie chimique, génie des procédés, ou mécanique des fluides ;
• Vous êtes d’un naturel curieux, et doué d’une bonne aisance relationnelle ;
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ;
• Vous avez un bon niveau d’Anglais.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
• Un échange avec Paloma, votre future manager, Senior Technical Consultant;
• Un échange avec Mathieu, Technical Service Consultant ;
• D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.