Stagiaire RH - Recrutement, Intégration & Développement

Animalis; Paris; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

Animalis, siège social à Paris, recherche un/une Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines en animalerie pour soutenir l'équipe RH dans les activités quotidiennes et l'administration du personnel, tout en veillant au respect des procédures internes.

Vous participerez au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection téléphonique, entretiens), à l onboarding des nouveaux collaborateurs, au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la RRH, et au suivi des indicateurs sociaux

Responsibilities

• Participer au suivi administratif des dossiers RH et apporter un support à la Responsable Ressources Humaines.
• Contribuer à la préparation des courriers RH de premier niveau (rappels à l'ordre, avertissements, convocations...).
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers disciplinaires, en lien avec la RRH.
• Accompagner le processus de mobilité interne : préparation des dossiers, organisation des entretiens, suivi administratif et coordination des différentes étapes.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant le parcours d'accueil et le package de bienvenue.
• Contribuer au suivi des actions de développement des compétences et de formation.
• Participer aux recrutements selon les besoins : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, préqualifications téléphoniques, planification des entretiens et suivi des candidats.
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux.
• Contribuer aux projets RH et aux actions d'amélioration continue des processus de l'équipe RH opérationnelle.

Job description

Animalis, siège social à Paris, recherche un/une Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines en animalerie pour soutenir l'équipe RH dans les activités quotidiennes et l'administration du personnel, tout en veillant au respect des procédures internes.

Vous participerez au recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection téléphonique, entretiens), à l onboarding des nouveaux collaborateurs, au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la RRH, et au suivi des indicateurs sociaux