Stagiaire Ressources Humaines H/F

BAT France; Paris; On-site; EUR 11,000 - 18,000; Full time

Job summary

British American Tobacco France propose un stage de 6 mois en Ressources Humaines, à temps plein, basé à Paris La Défense, à partir de début janvier 2027. Vous épaulerez l'équipe RH sur les projets de talents, l'expérience collaborateur et la formation, tout en participant à des projets RH transverses en France et en Europe.

Le poste requiert un Bac+4/5 en RH (ou équivalent) et une première expérience RH, avec une bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en RH ou équivalent et première expérience RH (stage/alternance) souhaitée.
• Maîtrise du français et de l'anglais, et des outils du Pack Office.
• Connaissance d'un outil de paie tel que Decidium/ADP est un atout.

Responsibilities

• Accompagner l'équipe RH sur les projets et activités liées à la gestion des talents et à l'expérience collaborateur.
• Contribuer à la formation et à des projets RH transverses en France et en Europe.
• Participer à la gestion administrative du personnel et à la communication RH interne.

Skills

Français et Anglais

Pack Office

Education

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

Decidium/ADP

Job description

British American Tobacco France recherche un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir de début janvier 2027, basé à Paris La Défense.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de British American Tobacco France, vous accompagnerez l'équipe RH sur l'ensemble de ses projets et contribuerez aux activités liées à la gestion des talents, à l'expérience collaborateur, à la formation ainsi qu'aux différents projets RH transverses. Ce stage vous permettra de développer une vision globale de la fonction RH au sein d'un environnement international et dynamique.

Quels sont les principaux objectifs et attentes de ce rôle ?

Principales missions

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie au sein de l'entreprise : recrutement, intégration, gestion de la performance, évaluations, développement des talents et gestion des relations individuelles et collectives.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents centres d'expertise RH afin de déployer des solutions adaptées aux enjeux locaux et assurer un support RH de proximité.
• Participer à des projets RH et RSE à l'échelle de la France et de l'Europe : enquêtes internes, marque employeur, marketing RH, entretiens professionnels, développement des talents, exit interviews, etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d'essai, saisie des données dans l'outil de paie (Decidium/ADP) et gestion des processus annuels individuels.
• Contribuer à la communication RH interne et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives et de mobilité (visas, transports, sécurité sociale), tout en veillant au respect des réglementations EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) et des procédures internes.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) sur une fonction RH généraliste.
• Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, ainsi que les outils du Pack Office ; la connaissance d'un outil de paie tel que Decidium/ADP constitue un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellent sens de l'organisation.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, prenez des initiatives et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
• Flexible et adaptable, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

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