Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise française (et singapourienne) en forte croissance, tournée vers l’innovation et l’international ?
Vous êtes soucieux(se) des défis énergétiques et environnementaux de notre époque, et vous voulez contribuer concrètement à la sobriété énergétique et à la réduction des émissions de CO2 ?
Implantée en France (Lyon, Rennes), à Singapour, en Malaisie, en Belgique et en Espagne et forte d’une expertise transdisciplinaire (IT, data-science, génie thermique), BeeBryte propose des services innovants de contrôle prédictif optimal distant 24/7 et de support à l’opération & maintenance pour aider nos clients industriels et tertiaires à augmenter l’efficacité énergétique et la performance de leurs systèmes de CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération).
En anticipant la météo et l’activité des bâtiments, nous permettons à nos clients de réduire efficacement leur empreinte carbone et de réaliser jusqu’à 40% d’économies sur leurs factures énergétiques.
Au sein du service Digital Transformation, ce stage se déroule dans un contexte de croissance de l’entreprise qui se retrouve confrontée à une charge accrue du nombre de projets et de services déployés. L’objectif du stage est de développer la fonction qualité au sein de l’entreprise, en structurant les processus et en instaurant une culture d’amélioration continue.
Collaboration avec les responsables de processus : co-construction des procédures avec les responsables métiers via Confluence, veille à la conformité et à l’efficacité.
Définition et suivi des KPI : élaboration d’indicateurs de performance pertinents pour les processus et services, suivi via JIRA, ERP, Confluence et tableaux de bord dynamiques.
Amélioration continue : animation de démarches RetEx, audits et gestion des non-conformités via JIRA, proposition d’actions correctives et renforcement de la satisfaction client.
Gestion du changement : accompagnement des équipes dans l’adoption des nouveaux processus, communication claire et proactive pour faciliter l’adhésion au changement.
Etudiant·e en Master (niveau Bac + 4 / +5), Mastère spécialisé ou école d’ingénieur, avec une formation en Qualité, QSE, management des processus ou performance des organisations.
Nous valorisons la diversité et encourages les candidatures de personnes en situation de handicap, afin de favoriser un environnement de travail inclusif pour tous.