Stagiaire Partenaire Ressources Humaines Opérations (6 Mois) - 2027

Amazon Inc.; Augny; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire mensuel compétitif

Soutien à la relocalisation

Avantages employés Amazon

Job summary

Amazon France Logistique SAS recherche un Stagiaire Partenaire Ressources Humaines Opérations pour un stage de 6 mois à partir de 2027, en France. Le rôle offre une immersion RH au sein d’une organisation mondiale et des projets variés couvrant la formation, l’engagement et les données RH.

Le candidat idéal est en dernière année d’un master ou licence RH/affaires, parle français et anglais à un niveau C1, et signera une convention de stage.

Qualifications

• Être étudiant en dernière année dans les domaines RH/affaires ou équivalent.
• Stage de 6 mois à temps plein (35 h/semaine).
• Anglais et français niveau C1 ou supérieur.
• Capacité à signer une convention de stage.

Responsibilities

• Développer connaissance RH au sein des opérations Amazon.
• Participer à la communication interne entre pays.
• Élaborer plans et supports de formation pour les équipes.
• Se tenir informé des meilleures pratiques RH.
• Soutenir les employés sur présence, engagement et rémunération.
• Assister les équipes RH dans les tâches administratives.
• Participer à des revues de processus pour améliorer l’efficacité.
• Compiler statistiques et évaluations de personnel.
• Collaborer avec les responsables opérationnels sur les priorités RH.

Skills

Connaissances RH

Communication interne

Analyse de données

Anglais courant

Education

Dernière année Licence/Master RH/affaires

Job description

Stagiaire Partenaire Ressources Humaines Opérations (6 Mois) - 2027

Job ID: 10575617 | Amazon France Logistique SAS

Résumé du poste

L’énergie qui fait tourner le monde | Découvrez les carrières dans les Opérations

Les postes dans les Opérations chez Amazon vous placent au cœur de la façon dont les choses circulent, d’un simple clic jusqu’à la porte du client.

Vous contribuerez à concevoir, améliorer et faire fonctionner des systèmes qui relient les personnes, les produits et les lieux, à grande échelle. Vous prendrez des responsabilités dès le début, travailleré en étroite collaboration avec les équipes pour résoudre des défis concrïts, et verrez les résultats directs de vos décisions lorsqu’elles atteignent les clients chaque jour.

Ici, l’impact de ce que vous construisez n’est pas abstrait : il est visible, immédiat et significatif – il maintient en mouvement l’une des opérations les plus complexes au monde.

C’est ici que votre parcours prend forme, à travers l’action, la responsabilité et la possibilité d’évoluer dans de multiples directions.

Key job responsibilities

Principales responsabilités du poste

• Développer une connaissance approfondie des fonctions RH au sein des opérations dynamiques d’Amazon
• Participer aux efforts de communication interne afin d’aligner les équipes de plusieurs pays, en favorisant la collaboration et le partage d’informations
• Aider à élaborer des plans et des supports de formation répondant aux besoins de développement évolutifs des différentes équipes, afin de soutenir la croissance des collaboreurs et collaboratrices
• Découvrir les fonctions RH au sein de l’organisation Amazon au sens large et se tenir informé(e) des meilleures pratiques
• Apporter un soutien aux employé(e)s d’Amazon sur diverses questions quotidiennes liées à la présence, à l’engagement, à la rémunération et à d'autres sujets RH
• Assister les équipes RH dans les routines opérationnelles quotidiennes et les tàches administratives
• Participer à des revues de processus afin d'identifier des opportunités de simplification et d'automatisation, en améliorant l'efficacité
• Compiler des statistiques du personnel, des rapports et des évaluations de performance compléts afin d'illétrer la prise de décision
• Collaborer étroite avec les responsables opérationnel(le)s afin d'aligner les stratégies et initiatives RH sur les objectifs et priorités de l'organisation

A day in the life

Une journée type

Chaque journée est un peu différent en tant que Stagiaire Partenaire Ressources Humaines Opérations. Ce stage vous plongera dans les RH au sein d’une organisation mondiale, avec la possibilité de travailler sur des projets couvrant différents domaines RH – des relations sociales et de la formation à la rémunération et à l'analyse des effectifs. Vous pourriez passer votre matônie à analyser des donnèes sur les effectifs afin d'identifier des tendances et de formuler des recommandations pour votre équipe, puis votre aprémi-jour à accompagner un dossier de relations sociales ou à collaborer avec des responsables opérationnel(le)s sur une initiative de formation. La fonction RH d'Amazon est profondément intégrée à l'activité ; ainsi, quel que soit le projet sur lequel vous travaillez, une partie de votre róle consistera à utiliser les donnèes et la réflexion analytique pour orienter les décisions. Vous appliquerez vos compètences en résolution de défis et vos compètences techniques à des défis concrets, tout en développant d“importantes compètences en communication et des compètences comportementales professionnelles gràce à une expérience pratique. Avec un(e) mentor(e) dédié qui accompagnera votre développement tout au long du programme, vous découvrirez comment les RH s’associent à l'activité pour stimuler la croissance et l’excellence organisationnelle – offrant une base solide pour une carrière dans les ressources humaines.

Remarque : vous devez avoir le droit de travailler dans le pays d’emploi à la date de début.

About the team

Communauté des stagiaires :

En tant que stagiaire Amazon, vous ferez partie d’une communauté dynamique et bienveillante qui favorise votre croissance et votre dèveloppement. Vous collaborerez avec des stagiaires du monde entier, développerez votre rèseau et participerez à des évênements sociaux pour élargir vos perspectives. Vous pourrez également rejoindre des groupes spéciàlises axés sur des thèmes tels que la durabilitè, afin d’explorer vos centres d’intérèt variés.

Accompagnement :

Le programme de stage offre un solide dispositif d’accompagnement, comprenant des permanences hebdomadaires pour les stagiaires, un support informatique et RH dédié, ainsi qu’une équipe programme engagée dans votre réussite. Cela vous garantira l’encadrement et l’aide nécessaires pour vous épanouir.

Sessions d’apprentissage :

Des sessions d’apprentissage exclusives développeront encore vos compètences, en vous donnant accés aux plateformes d’apprentissage de pointe d'Amazon et à l'expertise de leaders du secteur. Ces opportunités de développement structurées vous prépareront à l’etape suivante de votre carrière.

Opportunités :

À l’issue réussée du stage, vous puissiez étre considérer(e) pour un poste de jeune dégènat(e) ou un second stage, vous permettant de poursuivre votre parcours avec Amazon. De plus, vous béniéficierez d’un salaire mensuel compétitif, d’un soutien à la relocalisation et d’un accés à une gamme d’avantages réservés aux employés.

Dates de début des stages tout au long de l’année :

Nous recrutons des stagiaires pour un début à tout moment entre janvier et septembre 2027. Chaque mois, nous organiserons 1 à 2 journées d’intègration pour les nouveaux et nouvelles arrivant(e)s.

• Actuellement en dernière annèe et préparant une licence ou un master universitaire en RH, administration des affaires, psychologie, marketing, sciences sociales, droit ou dans un domaine connexe (à orientation sciences humaines), ou dans une discipline similaire
• Disponible pour un stage à temps plein (35 heures/semaine) et sé engager sur un stage de 6 mois
• Parler, écrire et lire couramment l'anglais et le français à un niveau C1 ou supérieur
• Obligatoire de pouvoir signer une convention de stage avec l'université de l'étudiant(e)
• Solides compètences en résolution de défis et en analyse, avec la capacité d'utiliser les donnèes pour orienter les décisions
• Excellentes compètences en communication et en travail déquipe, avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes
• Curiosité, proactivité et volonté avérée d'apprendre et de se développer dans un environnement dynamique

Amazon est un employeur engagé pour légalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expériène et de vos compètences. Nous appréssions votre envie de découvrir, développer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos donnèes constituent dépuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les donnèes personnelles de nos candidats.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.