Stagiaire Parité (H/F)

CNOSF; Paris; On-site; EUR 13,000 - 17,000; Part time

Job summary

CNOSF, Comité National Olympique et Sportif Français, propose un stage de 6 mois au sein du service mixité et lutte contre les discriminations. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Cheffe de projet et contribuerez à des actions concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Le stage vise à déployer le plan « Parité 2028 », accompagner le parcours des dirigeantes et assurer le recensement des besoins des fédérations, avec une forte dimension opérationnelle et transversale au sein du

Qualifications

• Formation Bac+5 dans le domaine ciblé (responsabilités des organisations, management du sport ou études de genre).
• Souhaitée: expériences similaires en stage.
• Compétences en organisation et pilotage de projets associatifs.

Responsibilities

• Apporter un soutien au déploiement du plan d’actions « Parité 2028 ».
• Accompagner le parcours d’accompagnement “Club des 300 femmes dirigeantes”.
• Recenser et suivre les besoins et alertes des fédérations sur la parité.
• Participer à l’organisation d’événements et de communications liés à la journée des droits des femmes.
• Suivre les instances internes sur les sujets de mixité.

Skills

Sport et mouvement sportif

Pack Office

Esprit de synthèse

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Réactivité

Education

Bac+5 en responsabilité des organisations

Management du sport

Études de genre

Tools

Pack Office

Plateforme de formation

Job description

À propos de Comité National Olympique et Sportif Français - CNOSF

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit 111 fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs 180.000 associations sportives.

Le poste

Depuis le 2 mars 2022, l'obligation de parité dans les instances régionales des fédérations est inscrite dans la loi et devra être effective en 2028. Le CNOSF accompagne le mouvement sportif dans cette évolution.

Missions

Rattaché.e à la Cheffe de projet mixité et lutte contre les discriminations, vous aurez pour principales missions d'apporter un soutien au déploiement d'un plan d'actions "Parité 2028" :

• Accompagner le déploiement du parcours d’accompagnement “Club des 300 femmes dirigeantes” : mobiliser et répondre aux besoins des bénéficiaires du programme national ; participer à l’essaimage fédéral et territorial du programme (participer à l’appel à manifestation d’intérêt, informer les structures amenées à déployer le programme, les accompagner dans la prise en main des outils mis à leur disposition...).


• Assurer un recensement et un suivi des besoins et alertes remontées par les fédérations sur l'application de la parité.


• Appuyer la mise en place de nouvelles actions pour développer le vivier de femmes dirigeantes prêtes à s'engager dans le mouvement sportif.


• Aider à l’organisation d'un temps fort à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes (8 mars) et/ou sa valorisation (communication, retombées...).


• Accompagner le suivi des instances internes sur les sujets de mixité.

Profil recherché

Titulaire d’une formation Bac+5 de type responsabilité des organisations, management du sport, ou études de genre, vous recherchez un stage de 6 mois. Des expériences professionnelles similaires, sans être obligatoires, seront fortement appréciées.

Compétences attendues

• Connaissance et appétence pour le sport, le mouvement sportif et les sujets liés à l’inclusion des femmes


• Maîtrise des outils du pack Office


• Esprit de synthèse, bon relationnel et aisance au téléphone : vous savez mener des recherches et entretiens afin de recueillir des informations utiles


• Esprit d’équipe, polyvalence et organisation dans la répartition de vos activités


• Force de proposition, réactivité, capacité de travailler de manière transversale


• A l’aise avec les outils numériques exemple plateforme de formation

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.