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Siemens Mobility recherche un stagiaire Bac+5 en développement logiciel pour rejoindre l’équipe de Châtillon et participer à l’automatisation des tests des solutions logicielles ferroviaires.
Vous utiliserez Python, SQL et Linux, avec Git et connaissances en Big Data, afin de contribuer à la fiabilité des transports connectés et d’un cadre d’apprentissage favorable.
D’époque à nos jours, d’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.
De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.
Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.
Et ce n’est qu’un début.
Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.
Au cœur de nos équipes de Châtillon, vous participez activement à l’automatisation des tests de nos solutions logicielles ferroviaires, en combinant rigueur technique et innovation pour garantir la fiabilité des transports connectés de demain.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou en master universitaire avec une spécialisation en développement logiciel ou informatique. Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois basé à Châtillon (92). Vous maîtrisez les langages de script, notamment Python, et disposez de solides connaissances en SQL et sous environnement Linux. La maîtrise des outils de version code Git ainsi que des environnements Big Data constitue un atout précieux pour réussir dans ce rôle, tout comme une sensibilité aux frameworks de test tels que Pytest ou Robot Framework. La curiosité intellectuelle, la rigueur méthodologique et la clarté dans la communication permettent d’évoluer efficacement dans un environnement collaboratif et multiculturel.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com