Stagiaire en Recrutement - Campagne d'Alternance 2026 H / F

Groupama Rhône Alpes Auvergne; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique en février 2026. Ce stage de 6 mois inclut des responsabilités variées telles que le recrutement et le suivi des candidatures, ainsi que le support administratif. Les candidats doivent être étudiants en Master RH ou en école de commerce, avec de solides compétences relationnelles et un esprit d'équipe. Ce stage est une occasion précieuse pour acquérir une expérience significative dans le domaine.

Prestations

Expérience valorisante pour le CV

Missions variées et responsabilisantes

Qualifications

• Connaissance des techniques de recrutement et de gestion RH.
• Capacité à travailler en transversalité avec divers interlocuteurs.
• Vision globale des métiers de l'assurance.

Responsabilités

• Participer au cadrage et suivi des besoins en recrutement.
• Publier les offres et présélectionner les candidatures.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer un support administratif pour l'embauche.
• Assurer le reporting lié à l'activité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Curiosité

Esprit d'équipe

Agilité intellectuelle

Flexibilité

Formation

Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH

Description du poste

Rejoins une équipe RH dynamique et collaborative pour un stage de 6 mois à pourvoir dès Février 2026! !

Tu as envie de plonger dans l'univers des Ressources Humaines et de découvrir les métiers d'une entreprise d'assurance ? Ce stage est fait pour toi !

Au sein du pôle Développement RH, tu travailleras en transversalité avec 8 chargées de développement RH pour le recrutement de nos futurs alternants, majoritairement sur les métiers de la filière commerciale.

Intégré(e) au coeur de la campagne d'alternance 2026, tu seras en charge de :

• Participer au cadrage et suivi des besoins,
• Publier les offres, trier et présélectionner les candidatures,
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement,
• Assurer un support administratif pour l'embauche et la constitution des dossiers,
• Assurer le reporting lié à l'activité : mise à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs.

Ce que tu vas apprendre

Les ficelles du recrutement et de la gestion RH au sein d'une grande entreprise.

La collaboration transversale avec des experts RH et des managers métiers.

Une vision globale des métiers d'une entreprise d'assurance.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH.

Aisance relationnelle, curiosité, esprit d'équipe.

Agilité intellectuelle et flexibilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe collaborative et dynamique.

Des missions variées et responsabilisantes.

Une expérience qui fera la différence sur ton CV !