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Crédit Mutuel Alliance Fédérale propose un stage au sein du département Structuration Finance Durable du CIC CIB, afin d’assister l’équipe dans son action commerciale et l’arrangement de financements corporate durables, à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Activités: préparation de présentations, étude de la stratégie RSE des entreprises et des enjeux ESG dans les transactions durables, veille et reporting, analyse des objectifs ESG et gestion de bases de données liées aux
Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.
Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.
Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.
Afin de renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un/une stagiaire pour une durée de6 mois à partir de début janvier.
Mission principale :
Au sein du département Structuration Finance Durable de CIC CIB, vous aurez pour mission d’assister l’équipe dans son action commerciale et dans l’arrangement de financements corporate intégrant un caractère durable.
Stage à pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.
Activités / Tâches spécifiques du poste :
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Connaissances et compétences :
Savoir-être - savoir-faire