Stagiaire développement logiciel F/H/X

Hydro; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Toulouse recherche un stagiaire en développement logiciel pour migrer des modules vers UTF-8/UTF-16. Ce stage de 4 à 6 mois commence en janvier 2026 et requiert de bonnes bases en C, de l'autonomie et une communication efficace en équipe. Vous serez impliqué dans divers aspects techniques et rédiger un guide de documentation sur les meilleures pratiques. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Catalogue de formations

Engagement envers l'environnement

Avantages sport-loisir-culture

Valeurs de bienveillance et collaboration

Partenariats avec des communautés locales

Qualifications

• Formation requise en informatique niveau BAC +3.
• Bonne autonomie et aisance à communiquer dans un contexte d'équipe.
• Organisé(e) avec de bonnes bases en technologies Web.

Responsabilités

• Aider à migrer des modules de code vers UTF-8/UTF-16.
• Prioriser les chemins critiques et maintenir la compatibilité.
• Migrer par lots et valider le processus avec des tests automatisés.

Connaissances

Autonomie

Communication

Esprit d'équipe

Organisation

Connaissances en C

Notions en programmation orientée objet

Connaissances de GIT

Formats JSON/CSV/XML

Anglais écrit

Formation

Formation informatique BAC +3

Description du poste

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Votre travail portera sur

Rattaché.e au service développement logiciel, vous aurez pour principales missions d’aider à migrer progressivement des modules de code vers UTF-8/UTF-16.

Vous devrez donc prioriser les chemins critiques (imports/exports, UI, impression) et maintenir la compatibilité avec l’existant.

Vous serez amené.e à migrer par lots en appliquant le pattern UTF-8/UTF-16, et valider le processus avec un jeu d’essai multilingue et des tests automatisés.

Vous devrez aider à outiller la conversion, les réglages projets et effectuer des vérifications CI basiques.

Enfin, vous serez amené.e à rédiger un court guide de documentation expliquant les règles d’encodage, les bonnes pratiques et les pièges connus.

Vos qualifications et vos compétences

De formation informatique BAC +3, vous recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois mois à partir de janvier 2026.

Vous faites preuve d’autonomie et d'aisance en communication, vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.

Organisé.e, vous avez de bonnes bases en technologies Web, connaissez bien le langage C et avez des notions de programmation orienté objet.

Une première expérience en C++ et/ou en C# serait un plus, ainsi que des connaissances de base sur GIT et les formats JSON/CSV/XML.

Enfin, un niveau correct d'anglais, particulièrement à l’écrit, est requis.

Ce que nous vous offrons

• Technal est reconnu Top Employers France 2025
• Perspectives d’évolution: nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences
• Entreprise engagée: en complément de notre offre de solutions durables, nos sites de production sont des lieux «verts» et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples
• Avantages économiques et sociaux: notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances
• Nos valeurs: Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance
• Diversité et inclusion: nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction
• Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.

N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !