Stagiaire Connectivité et Intégration Partenaires (H/F)

Day Use; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'hôtellerie recherche un talent pour rejoindre l’équipe Connectivité & Onboarding à Paris. Vous assurerez l'excellence opérationnelle de l'intégration de nouveaux partenaires hôteliers et participerez à des projets stratégiques. Le candidat idéal est diplômé Bac+3/5, bilingue français, avec un intérêt pour l'hôtellerie et la technologie. Rémunération de 1000€/mois pour un stage à temps plein.

Prestations

Gratification de 1000€/mois

Télétravail possible un jour par semaine

Tickets restaurant SWILE

Remboursement de 50% du titre de transport

Qualifications

• Préparation d'un diplôme idéalement en école hôtelière ou commerce.
• Première expérience ou connaissance du secteur hôtelier est un atout.
• Niveau d'anglais professionnel solide.

Responsabilités

• Piloter l'intégration des nouveaux hôtels dans le back-office.
• Créer et intégrer des descriptions pour maximiser le potentiel des hôtels.
• Assurer la conformité et la qualité des informations en ligne.

Connaissances

Bilingue français

Rigueur

Relationnel

Proactivité

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5

Outils

HubSpot

Description du poste

LOCALISATION

Paris 9ème

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse. Nous rejoindre, c’est faire partie d'une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière. Notre culture repose sur la diversité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. C est un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier. Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Dayuse recherche son futur talent pour rejoindre l’équipe Connectivité & Onboarding Partenaires à Paris. Cette équipe a pour mission de simplifier et d\'automatiser l\'intégration des nouveaux hôtels sur notre plateforme.

En binôme avec Jérôme, Chargé de Connectivité & futur manager direct, vous plongerez au cœur d\'un projet stratégique majeur : l\'industrialisation de notre connectivité avec des groupes hôteliers mondiaux, et notamment le groupe Hilton.

VOTRE IMPACT

Dans un contexte de déploiement à grande échelle de notre partenariat avec le groupe Hilton (+400 hôtels), votre rôle sera d’assurer l\'excellence opérationnelle de l\'onboarding de ces nouveaux partenaires tout en montant en compétence sur la gestion de projet et la maintenance de nos systèmes de connectivité.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Excellence Opérationnelle & Onboarding (70%)

• Piloter l\'intégration de A à Z : Créer les nouveaux hôtels partenaires dans notre back-office et notre CRM (HubSpot) en important et en configurant leurs données.
• Créer les pages des nouveaux hôtels : intégrer le contenu qui fait la différence. Sélectionner les plus belles photos via notre plateforme partenaire et rédiger des descriptions percutantes pour maximiser le potentiel de chaque hôtel.
• Assurer la synchronisation technique : Utiliser les plateformes de nos partenaires pour pousser les données et activer la liaison avec nos systèmes.
• Garantir la qualité : Assurer la conformité et la qualité des informations mises en ligne pour offrir une expérience utilisateur parfaite.

Gestion de Projet & Maintenance de la Connectivité (30%)

• Apprendre le métier de la connectivité: Assister Jérôme dans la surveillance et la résolution des erreurs quotidiennes sur nos connectivités existantes (Accor, PMS Muse, etc.).
• Analyser pour mieux performer : Étudier les rapports d\'erreurs, comprendre leurs origines (mapping, disponibilité...) et interagir avec les équipes Tech et Produit pour les résoudre.
• Participer au futur : Être impliqué·e dans les réflexions sur les futures connectivités à développer pour continuer d\'innover.

VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE

D\'ici 1 mois: Vous maîtriserez nos outils (back-office, HubSpot, plateformes partenaires) et les processus d\'onboarding. Vous aurez mis en ligne vos premiers hôtels en toute autonomie.

D\'ici 3 mois : Vous serez proactif·ve dans la gestion du pipeline d\'intégration Hilton. Vous commencerez à analyser les rapports d\'erreurs et à proposer des solutions avec votre tuteur.

D\'ici la fin de votre stage : Vous serez capable de gérer l\'onboarding de manière autonome, de participer activement à la maintenance de la connectivité et vous aurez contribué à pérenniser ce nouveau processus à grande échelle.

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en école hôtelière, école de commerce ou un parcours universitaire avec un fort intérêt pour l\'hôtellerie et la technologie.
• Une première expérience ou une connaissance du secteur hôtelier et de son jargon (PMS, CRS) est un véritable atout.
• Vous êtes parfaitement bilingue en français et avez un niveau d\'anglais professionnel solide (oral et écrit). C\'est indispensable pour échanger avec nos partenaires internationaux.
• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre grande capacité de concentration.
• Doté·e d\'un excellent relationnel, vous n\'avez pas peur de collaborer avec différentes équipes (Produit, Tech, Account Managers).
• Curieux·se et proactif·ve, vous cherchez un stage qui vous responsabilisera et vous fera réellement monter en compétences.
• Plus important encore, vous vous reconnaissez dans notre culture d\'entreprise fondée sur la pluralité, l\'ambition, le mérite, l\'humilité et l\'excellence du service.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Contrat : Stage de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible.
• Gratification : 1000€/mois.
• Jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine (le vendredi).
• Des tickets restaurant SWILE (10€, pris en charge à 50%).
• Votre titre de transport (Navigo) remboursé à 50%.
• Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l\'entreprise et de ses équipes.
• Des équipes multiculturelles, engagées et solidaires.
• Des événements d’entreprise toute l‘année : déjeuners, soirées, apéros…
• Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 9ème, un quartier super vivant et accessible.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange téléphonique avec Milo, de notre équipe Talent Acquisition, suivi d’un entretien en visio.
• Un entretien (idéalement dans nos locaux) avec Jérôme, votre futur tuteur, pour parler concret et vous projeter dans la mission.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons au potentiel qui se cache derrière chaque parcours. C est pourquoi nous ne faisons PAS DE TRI AUTOMATISÉ DES CV PAR IA. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention par nos recruteurs internes pour garantir une égalité des chances et prévenir toute forme de discrimination.

Prêt·e à relever le défi et à devenir notre prochain expert·e en connectivité ? Postulez maintenant !