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ALTERESCO recrute un stagiaire en conduite de travaux pour accompagner les équipes sur des chantiers de rénovation et de réhabilitation thermique. Vous rejoignez l’équipe Travaux et bénéficierez d’une formation aux outils et processus afin d’acquérir rapidement de l’autonomie.
Le poste, à pourvoir dès février 2027 pour 4 à 6 mois, est destiné à des profils ayant une première expérience dans la conduite de travaux, idéalement dans la réhabilitation énergétique, et affichant un bon sens
Le Groupe ALTYNest un acteur français, indépendant et engagédans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les servicesliés à latransition énergétique, écologique et numérique.
Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.
ALTERESCOest une entreprise générale«alternative»spécialisée dans la réhabilitationénergétique et environnementale tous corps d’état des bâtiments.
Nous intervenons sur dessolutionstechniques et organisationnellesinnovantespour permettre à nos clients de s’engager plus sereinement dansleurs travauxde réhabilitationénergétique.
Nosspécialistesdansla gestion de projets,lesétudesde prix,lesétudesd’exécutionetla conduite detravauxont tous le même objectif:participer à latransitionénergétique.
Rejoignez une équipe passionnée, au sein d’un groupereconnu pour son expertisedans le domaine de la performanceénergétique du bâtiment, oùréactivitéet agilitépermettentàchacun de développer ses compétences.
Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail
Prêt/e à relever lechallenge?
Dans le cadre d’unecréation de poste,vous rejoignez l’équipe Travaux ALTERESCO et prenez en
Accompagné/e par un/e Conducteur/trice de travaux expérimenté/e, vous bénéficiez d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions diverses:
Vous intervenez et vous assurez le suivi de chantiers axés autour de la rénovation et la réhabilitation thermique, en rénovation lourde, rénovation en milieu occupé et amélioration thermique et bas carbone sur des ouvrages de type logements, tertiaires et fonctionnels.
En binôme avec les Conducteurs de travaux,vous coordonnez les différents acteurs de votre projet (fournisseurs, sous-traitants…) et assurez la planification du travail de chacun, tout en contrôlant la qualité du travail réalisé.
Sensible aux enjeux de la sécurité sur vos chantiers, vous appliquez et faites respecter les consignes pour assurer le travail de chacun dans de bonnes conditions.
Au-delà de votre rôle sur le terrain, vous représentez l’entreprise auprès du client, assurez les synthèses techniques et architecturales et maîtrisez la rentabilité de vos projets.
Stage à pourvoir à partir de février 2027 pour une durée de 4 à 6 mois
(Flexibilité sur les dates de démarrage).
Vous possédezune première expérience dans la conduitede travaux, idéalement dans le domaine de la réhabilitation et de la performance énergétique, en milieu occupé.
Vous êtes reconnu/e pour votre bagage technique qui vous permet d’être un/e interlocuteur/tricede qualité et reconnu/eauprès de vos différents interlocuteurs.
Au-delà de votre connaissance des chantiers TCE, vous êtes doté/e d’un bon sens relationnel, d’écoute et de diplomatie qui vous permettent de mener vos projets en toute sérénité.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notreéquipe Recrutement, vous serez contacté/epour unpremier entretien RHavec un/ede nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase,vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de l'avenir équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration!
En parallèle, vousgarderez le contactavec votreRecruteur/sequi vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
L'équipe Recrutement
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