Stagiaire Chef de Projet Bilan Carbone & Décarbonation
IMING
Brignais
Sur place
EUR 11 000 - 15 000
Plein temps
14 jours+
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Résumé du poste
IMING recherche un Chargé du Projet de Réduction des Émissions Carbone pour un stage de 5 mois basé à Brignais, Lyon. Ce poste implique l'analyse des documents de base carbone, l'établissement d'une méthodologie de comptabilité carbone, ainsi que la conception d'un outil de calcul du bilan carbone. Le candidat idéal est un ingénieur BAC +5 avec des connaissances en environnement et développement durable. Une bonne maîtrise d'Excel est requise, ainsi qu'une sensibilité aux aspects environnementaux. Rémunération à définir.
Qualifications
Expérience dans un cursus environnement et développement durable appréciée.
Rigueur dans le travail et bonne capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
Analyser les documents de base carbone et référentiels d’émissions.
Établir un panorama des méthodologies de comptabilité carbone.
Proposer la méthodologie de calcul du bilan carbone.
Concevoir un outil de calcul du bilan carbone des sites.
Collecter des données auprès des équipes et projets.
Analyser les résultats et les synthétiser.
Accompagner l’entreprise dans un plan d’actions de décarbonation.
Mettre à jour l’outil de bilan carbone et suivre performance.
Connaissances
Sensibilité aux aspects environnementaux
Proactivité
Autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des outils informatiques (Excel)
Formation
BAC +5, ingénieur·e généraliste
Description du poste
IMING recherche un Chargé du Projet de Réduction des Émissions Carbone pour un stage de 5 mois basé à Brignais, Lyon. Ce poste implique l'analyse des documents de base carbone, l'établissement d'une méthodologie de comptabilité carbone, ainsi que la conception d'un outil de calcul du bilan carbone. Le candidat idéal est un ingénieur BAC +5 avec des connaissances en environnement et développement durable. Une bonne maîtrise d'Excel est requise, ainsi qu'une sensibilité aux aspects environnementaux. Rémunération à définir.
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