Stagiaire Chargé(e) de Communication Digitale et Marque Employeur (H/F)

DIGWAY; Valbonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique dynamique en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) stagiaire pour améliorer sa stratégie de communication externe. Vous serez responsable de l'optimisation de la présence digitale sur différentes plateformes et de la création de contenus visuels engageants. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en communication, avec de solides compétences rédactionnelles en français et un intérêt pour le secteur technologique. Bénéficiez d'un cadre de travail stimulant, de la liberté de proposer des idées innovantes, et d'un encadrement bienveillant.

Prestations

Mission stratégique avec impact direct

Liberté de tester de nouvelles stratégies

Environnement de travail dynamique

Encadrement bienveillant et possibilité d'évolution

Qualifications

• Formation en communication avec compétences rédactionnelles excellentes.
• Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création graphique.
• Connaissance du SEO local.

Responsabilités

• Optimiser la présence digitale de DIGWAY.
• Concevoir du contenu visuel et rédactionnel.
• Analyser les performances des publications et ajuster les stratégies.

Connaissances

Rédaction en français

Utilisation de LinkedIn

Création visuelle (Canva, Suite Adobe)

SEO local

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital ou École de Commerce

Description du poste

Missions Principales

Sous la supervision du Manager, vous contribuerez activement à la stratégie de communication externe de DIGWAY, avec un focus particulier sur notre visibilité et l'attractivité de notre marque employeur.

1. Optimisation de la Présence Digitale (40%)

• Page Google My Business (Fiche Google) : Auditer et mettre à jour l'intégralité de la page (informations, photos, posts) pour améliorer le référencement local et la visibilité.
• LinkedIn : Optimiser la page entreprise DIGWAY (visuels, description, hashtags) et animer les posts relatifs à l'actualité de l'ESN (projets, recrutements, événements).
• Instagram : Créer une ligne éditoriale cohérente pour valoriser la culture d'entreprise, les équipes et l'ambiance chez DIGWAY.

2. Création de Contenus et Engagement (40%)

• Concevoir des contenus visuels (photos, vidéos courtes, infographies) et rédactionnels adaptés à chaque plateforme (LinkedIn pour le B2B/recrutement, Instagram pour le lifestyle).
• Gérer le calendrier éditorial et la programmation des publications.
• Surveiller et interagir avec la communauté (réponses aux commentaires, messages privés) pour renforcer l'engagement.

3. Veille et Reporting (20%)

• Assurer une veille concurrentielle et des tendances de communication dans le secteur de l'IT et des ESN.
• Analyser les performances des publications (taux d'engagement, portée, clics) et proposer des ajustements stratégiques.

Profil Recherché

• Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, ou École de Commerce (spécialisation Communication/RH).
• Compétences Techniques :
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français.
  • Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et grand public (Instagram).
  • Notions des outils de création graphique (Canva, Suite Adobe est un plus).
  • Connaissance des bases du SEO local (optimisation Google My Business).
• Qualités Personnelles :
  • Créativité, sens de l'initiative et force de proposition.
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer un planning éditorial.
  • Intérêt marqué pour l'univers Tech et les ESN.

Avantages du Stage

• Mission stratégique avec un impact direct sur l'image de marque de DIGWAY.
• Liberté de proposer et de tester de nouvelles stratégies de communication.
• Environnement de travail dynamique dans un secteur porteur (Sophia Antipolis).
• Encadrement bienveillant et possibilité d'évolution.