STAGIAIRE CHARGE DE MISSION RH (H/F)

Groupe Terrena; Villers-Bocage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'alimentation recherche un(e) stagiaire RH à Villers-Bocage. Vous serez intégré(e) dans une équipe de 4 personnes et participerez à diverses missions telles que la gestion du personnel, le suivi administratif, le déploiement d'une agence d'intérim, l'accompagnement des formations et le recrutement. Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible et vous offre une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Préparer une Licence ou un Master en RH.
• Prêt(e) à s’investir dans des missions généralistes et opérationnelles.
• Capacité à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gestion du personnel, y compris la gestion des temps et des absences.
• Suivi administratif des contrats et des dossiers salariés.
• Participer au déploiement d'une nouvelle agence d'intérim.
• Accompagner le plan de formation 2026.
• Participer aux processus de recrutement.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Maîtrise du Pack Office

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Qualités organisationnelles

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Type de contrat : Stage

Société

ELIVIA(CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindreELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site du Villers-Bocage (14), – situé 20 minutes de Caen – spécialisé dans l’abattage, la découpe et la transformation de viande bovine, notre futur(e) : STAGIAIRE RH

Envie de découvrir la fonction RH dans toute sa diversité ?

Nous vous proposons d’intégrer notre site de 415 salariés et de rejoindre le service RH composé de quatre personnes pour un stage au cœur de l’activité. Aux côtés d’Émilie, Adjointe RH, vous travaillerez chaque jour en collaboration avec les différents services de l’entreprise et participerez aux différentes activités quotidiennes.

Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

Gestion du personnel

• Gestion des temps et absences (GTA): correction des pointages, saisie des congés et arrêts

• Suivi administratif: rédaction des contrats, réalisation des DPAE, dossiers salariés, classement quotidien

• Mise à jour des procédures et répondre aux demandes des collaborateurs

Gestion de l’intérim

• Participer au déploiement d’une nouvelle agence hébergée

• Être l’intermédiaire entre les Responsables de production et les agences d’intérim

• Suivre les intégrations et les formations des intérimaires

• Participer aux actions de fidélisation des intérimaires (entretiens, accompagnement)

• Gérer le suivi administratif: contrats, heures, factures, création de profils

Formation

• Accompagner la mise en place du plan de formation 2026

• Enregistrer les actions de formation et assurer le suivi administratif (rédiger les autorisations de conduite, habilitations, etc)

Recrutement

• Participer aux processus de recrutement

Profil

Nous recherchons un(e) stagiaire préparant une Licence ou un Master en RH, prêt(e) à s’investir et à découvrir la fonction RH dans ses missions généralistes et opérationnelles.

Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, vous communiquez efficacement et disposez de solides qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.

Vous maîtrisez le Pack Office.

Notre proposition

• Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.

• Le poste est basé sur notre site de Villers Bocage

Merci de nous adresser votre candidature complète: CV et lettre de motivation

Rejoignez un groupe engagé par nature!

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !