Stagiaire : Assistant(e) RH H/F

TOYOTA BOSHOKU SOMAIN; Somain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité du groupe automobile recherche un(e) spécialiste en gestion des ressources humaines à Somain. Le candidat idéal participera à la gestion du développement des compétences des employés, à l'organisation des formations, et à la gestion des recrutements. Exigé : niveau licence avec projet de master et bonnes connaissances en RH et Excel.

Qualifications

• Identification des besoins de formation des collaborateurs.
• Planification et organisation de la formation.
• Maintien de la certification Qualiopi.

Responsabilités

• Gérer le plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
• Supporter l’équipe RH dans l’organisation d’événements.

Connaissances

Confidentialité

Processus de recrutement

Techniques de recrutement

Règles de formation professionnelle

Logiciels de bureautique

Formation

Niveau licence avec projet de master

Outils

Excel

Description du poste

À propos de l’entreprise

TOYOTA BOSHOKU SOMAIN est une entité du groupe international TOYOTA BOSHOKU. Le groupe TOYOTA BOSHOKU, embauche plus de 40 000 collaborateurs dans le monde, il est spécialisé dans la fabrication de composants intérieurs, de systèmes de filtration et de groupes motopropulseurs, de textiles et de composants extérieurs. Tourné en continue vers l’avenir, le groupe TOYOTA BOSHOKU s’est donné pour mission de créer l’espace intérieur automobile de demain qui inspirera ses clients implantés dans le monde entier.

Notre site TOYOTA BOSHOKU SOMAIN est quant à lui spécialisé dans la fabrication de sièges, pavillons de toit, filtres à air moteur et filtres habitacle, nos principaux clients sont TOYOTA (site basé à Onnaing) et DENSO.

Description Des Activités Significatives De L'emploi

Sous la supervision de la spécialiste RH :

• Gérer le plan de développement des compétences des collaborateurs : identifier et comprendre les besoins des collaborateurs, choisir l’organisme de formation en lien avec ce besoin de formation
• Planifier et organiser la formation et assurer le suivi administratif des différents dossiers, anticiper les besoins formation et optimiser les dépenses liées à la formation
• Veiller au maintien de la certification Qualiopi (mise à jour des documents, suivi des KPI, interagir avec le centre de formation ainsi que les formateurs, participer aux audits…)
• La gestion des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants
• Supporter l’équipe RH dans l’organisation d’événements ponctuels

Profil

Niveau licence avec pour projet de continuer en master

Connaissances en RH

Utilisation de Excel

Compétences requises

• Respecter la confidentialité
• Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié)
• Connaître les techniques de recrutement
• Connaître les règles de prise en charge de la formation professionnelle
• Connaître les logiciels de bureautique