Stagiaire Analyste – Strategy & Corporate development H/F

Crédit Agricole SA; Paris; Hybride; EUR 7 800 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon durée

Résumé du poste

Amundi recherche un stagiaire Analyste – Strategy & Corporate development H/F pour soutenir la direction générale dans les projets de fusions-acquisitions et les réflexions stratégiques. Vous travaillerez sous supervision et bénéficierez d’un encadrement par des managers expérimentés issus des cabinets de conseil et des banques.

Ce stage permet d’approfondir les compétences en stratégie, finance et gestion de projets d’envergure, avec exposition à l’international et à des interlocuteurs

Qualifications

• Étudiant(e) en 2e partie de césure ou en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieurs, stage challengeant et stimulant.
• Expérience en banque d’affaires et/ou conseil en stratégie et/ou due diligence est un atout.
• Compétences quantitatives et analytiques solides, résolution de problèmes.
• Excellente communication orale et écrite.
• Rigueur, polyvalence et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Participation à l’analyse et pilotage des projets de fusions-acquisitions.
• Analyse financière, valorisation et structuration des opérations.
• Participation aux réflexions stratégiques et projets transverses.
• Gestion de projets stratégiques suivis par l’équipe Strategy.

Connaissances

Compétences quantitatives

Analyse financière

Gestion de problème

Communication écrite

Esprit d'équipe

Formation

École de commerce / ingénieur - dernière année

Outils

Office (PowerPoint, Excel, Word)

IA / LLM

Description du poste

Stagiaire Analyste – Strategy & Corporate development H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Stagiaire Analyste – Strategy & Corporate development H/F

Compléments

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Formation / Spécialisation

Spécialisation: Finance d’entreprise, Stratégie, Management, Gestion de projet, Economie, Finance de marché

Compétences recherchées

• Etudiant(e) en 2e partie de césure ou en dernière année d’Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous recherchez un stage challengeant et stimulant
• Une expérience préalable en banque d'affaires et/ou en cabinet de conseil en stratégie et/ou en cabinet de conseil en transaction services et/ou dans un département Strategy-M&A d’une entreprise est un atout
• Vous disposez de solides compétences quantitatives, analytiques et de résolution de problèmes
• Vous avez une excellente communication orale et écrite
• Dynamique, rigoureux(se), persévérant(e), vous avez le sens du détail et recherchez l’excellence
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, êtes force de proposition, polyvalent(e) et orienté(e) solution
• Vous avez un très bon relationnel et un fort esprit d’équipe

Outils informatiques

• Très bonne maîtrise du pack Office (PowerPoint, Excel et Word)
• Aisance avec la manipulation d’outils IA type LLM et connaissance des limites liées à leur utilisation
• Français courant (écrit/oral) Anglais courant (écrit/oral)

Informations générales

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024 (2) Données Amundi au 30/06/2025 (3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)

Les missions :

Sous la supervision du Directeur de la Stratégie du Groupe Amundi et la tutelle des Chefs de Projet Stratégie, vous appuyez la Direction Générale d’Amundi
dans :

(i) Le pilotage des projets de fusions-acquisitions

• Participation à l’analyse des opportunités éventuelles
• Pilotage des dossiers d’acquisition, de cession ou tout autre projet suivi par l’équipe
• Implication dans les travaux d’analyse financière, de valorisation et de structuration des opérations

(ii) La participation aux réflexions stratégiques à moyen terme et aux projets transverses

• Contribution à la réflexion stratégique d'Amundi
• Analyse critique des axes de développement stratégiques des principaux concurrents

(iii) Gestion des projets suivis par l’équipe de la stratégie Groupe

Apport du stage :

• Développement de solides compétences en stratégie, finance d’entreprise, transformation d’entreprise, structuration/gestion de projets d’envergure
• Encadrement et coaching par des managers expérimentés issus des meilleurs cabinets de conseil en stratégie (McKinsey, BCG) et banques d’affaires (SG CIB, BofA, Deutsche Bank)
• Exposition à la Direction Générale et à l’international
• Maîtrise de bout en bout du processus M&A incluant les due diligences, les Q&A, la valorisation et les interactions avec les parties prenantes externes (banquiers d’affaires, avocats d’affaires, cabinets de conseil en stratégie/transaction services…)
• Connaissances approfondies du métier de la gestion d’actifs et de ses enjeux (dont la technologie, les solutions et services aux distributeurs)
  Développement de compétences quantitatives, analytiques (structuration, résolution de problème, rigueur) et générales (communication orale/écrite, relationnel,gestion du plan de travail, travail en équipe)