STAGE : TRAQUE À L’INNOVATION EN GESTION DE L’AZOTE F/H

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE; Rennes; Vor Ort; EUR 6.700 - 7.800; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Transport remboursé

Panier repas 4€ par jour

Zusammenfassung

La Chambre d’Agriculture de région Bretagne propose un stage de 6 mois à Rennes pour contribuer à la gestion des sols et fertilisation et développer une méthode de traque à l’innovation afin d’identifier des pratiques utiles pour réduire le risque de lixiviation d’azote.

Vous rejoindrez l’équipe et travaillerez sous la tutrice Laure BEFF sur la conception d’outils d’enquête et la diffusion des résultats auprès des agriculteurs et des conseillers.

Qualifikationen

• Étudiant(e) en fin de cycle (Master 2 ou ingénieur agronome).
• Rigoureux, autonome et organisé.
• Permis B.

Aufgaben

• S’approprier le concept de traque à l’innovation et les étapes nécessaires.
• Définir le projet et la cible de la traque à l’innovation en cohérence avec l’objectif.
• Co-construire une méthode reproductible et opérationnelle et élaborer les questionnaires et outils d’enquête.
• Tester la méthode auprès d’agriculteurs.
• Analyser les retours et proposer des améliorations.
• Participer à la création d’une formation destinée aux conseillers agricoles.

Ausbildung

Master 2 ou ingénieur agronome

Jobbeschreibung

Type de contrat : Stage (6 mois)
Salaire brut annuel : Indemnités légales de stage. Remboursement de 75 % de l’abonnement de transport en commun. 4 € de panier repas par jour travaillé.
Référence : AA010281

Descriptif du poste

Entreprise

Les chambres d'agriculture sont des organismes incontournables pour accompagner les transitions du monde agricole. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de région Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

Missions

Le contexte et l’objectif de stage

La gestion de l’azote est un enjeu majeur pour les exploitations agricoles sur le plan agronomique, économique et environnemental. Malgré de nombreuses références acquises par la Chambre d’agriculture de Bretagne sur le fonctionnement de l’azote et les risques de pertes vers l’environnement, les agriculteurs et les conseillers recherchent encore des solutions opérationnelles permettant de réduire durablement les pertes tout en maintenant les performances des exploitations. Des agriculteurs obtiennent déjà d’excellents résultats grâce à des pratiques innovantes adaptées à leur contexte, mais ces expériences restent souvent peu documentées et déployées. C’est pourquoi l’équipe « gestion des sols et fertilisation » porte un projet régional visant à capitaliser, tester, évaluer et diffuser des solutions innovantes pour une gestion plus performante et durable de l’azote. Le stage s’inscrit dans ce projet.

L’objectif du stage

Est de développer une méthode de traque à l’innovation permettant d’identifier et d’analyser des pratiques utiles pour réduire le risque de lixiviation d’azote. Cette méthode sera ensuite testée auprès d’un groupe d’agriculteurs.

• S’approprier le concept de traque à l’innovation et les étapes nécessaires
• Définir le projet et la cible de la traque à l’innovation en cohérence avec l’objectif de diminution du risque de lixiviation d’azote
• Co-construire avec les conseillers agricoles une méthode reproductible et opérationnelle de traque à l’innovation. Élaborer les questionnaires et outils d’enquête
• Tester la méthode auprès d’agriculteurs
• Analyser les retours d’expérience et proposer des améliorations
• Participer à la création d’une formation destinée aux conseillers agricoles

Rattachement hiérarchique / Organisation

Votre tutrice de stage sera Laure BEFF – Chargée de mission en gestion des sols et fertilisation.

Profil souhaité

• Étudiant (h/f) en fin de cycle (Master 2 ou ingénieur agronome)
• Rigoureux, autonome, avec un bon sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et aisance relationnelle
• Titulaire du permis B

Les critères de sélection pour nos stages reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

• Stage de 6 mois à partir de mars 2027
• Lieu : Rennes (35)
• Des déplacements sont à prévoir pour les rendez-vous agriculteurs et les échanges avec les conseillers – flotte de véhicules de service
• Pas de télétravail
• Vous serez sous convention de stage de votre établissement scolaire

Statut : Stagiaire