Stage - Sustainability Analyst - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 11,000 - 20,000; Full time

Job summary

Schneider Electric recherche un stagiaire pour soutenir le Département Sustainability Performance. Vous contribuerez à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière et au reporting CSRD 2026.

Le poste impliquera des travaux transverses sur des sujets stratégiques du développement durable, des analyses comparatives et la préparation de documents publiés par le Groupe, avec une exposition internationale et une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Master ou diplôme équivalent en commerce, politique ou ingénierie.
• Spécialisation en RSE/Développement Durable.
• Connaissance des pratiques de reporting extra-financier souhaitable.

Responsibilities

• Soutien à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière.
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe.
• Réalisation d’études et benchmarks sur les pratiques des compétiteurs.
• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou tiers.
• Aide à l’amélioration des outils de mesure de la performance extra-financière et réflexions sur l’intégration de l’IA.
• Participation à des groupes de travail, comptes rendus et identification des sujets à approfondir.
• Animation interne de l’équipe et suivi des actions et données.

Skills

Anglais courant

Français courant

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité rédactionnelle

Communication orale

Aisance avec les chiffres

Education

Master en commerce

Spécialisation RSE/Développement Durable

Connaissances reporting extra-financier

Job description

En soutien au Département de la Sustainability Performance du Groupe, le stagiaire aura notamment les missions suivantes :

Soutien à la communication externe de la Sustainability Performance du Groupe :

• Soutien à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe (rapport développement durable) située en chapitre 2 du rapport annuel de Schneider Electric
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe.
• Aide à la rédaction et l’amélioration (présentation, visuels, organisation…) de documents publiés par le Groupe

Soutien ponctuel à la stratégie Sustainability Impact 2030 du Groupe :

• Participation à des discussions pour le bon déroulement de la stratégie Sustainability Impact 2030

• Réalisation d’études et de benchmarks sur les pratiques des compétiteurs sur des sujets variés (Neutralité carbone, durabilité des chaînes de valeur, croissance inclusive…)

• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou d’autres parties tierces pour Schneider Electric

• Aide à l’améliorati on des outils de mesure de la performance extra-financière et participation aux réflexions autour de l’intégration de l’IA

Autres missions :

• Participation à des groupes de travail, réaliser les comptes rendus de ces réunions et identifier les sujets à approfondir

• Animation interne de l’équipe et contribution au suivi des actions et des données et documents de l’équipe

Le stagiaire sera donc amené(e) à travailler sur des sujets transverses et stratégiques du Développement durable (environnement, climat, éthique, inclusion, développement…) avec des interlocuteurs variés en interne principalement, dans l’objectif d’améliorer la performance Sustainability de Schneider Electric.

Votre profil :

Formation souhaitée :

Master d'une école de commerce, d’un institut d’études politiques, fin de cycle ingénieur

Spécialisation en RSE / Développement Durable, connaissances sur les pratiques de reporting extra-financier souhaitables.

Compétences requises :

• Anglais et français courants
• Aisance à évoluer dans un contexte international et des équipes réparties mondialement
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées
• Sensibilité au développement durable
• Capacité à rédiger et synthétiser en anglais et français
• Sens du détail et rigueur
• Capacité à aller vers les autres et aisance a l’orale
• Aisance avec les chiffres

Informations supplémentaires :

Localisation : Nanterre (siège actuellement à Rueil-Malmaison, déménagement prévu sur cette fin d'année)

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : début 2027

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
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